湖南科技學院2023年專業技術崗位招聘公告：22名崗位計劃及報名時間詳情
更新時間：2025-01-15 10:26:22作者：佚名
2、尚未解除黨紀、政治紀律或者正在接受組織調查的；
3、涉嫌違法犯罪，正在接受司法調查，尚未有結論的；
4、各級各類事業單位公開招聘過程中，因違反《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》而被記入事業單位公開招聘應聘誠信檔案的人員；且備案期限尚未屆滿；
5、法律、政策規定不宜擔任事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘崗位、計劃及要求
本次招聘崗位8個，招聘計劃22人，均為專業技術崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南科技大學網站向社會公開發布。
（二）報名
1. 報名時間
2024年10月8日0:00至2024年10月23日24:00。
2. 報名方式
注冊是在線完成的。每人僅限申請一個職位。如果您申請多個職位，您將被取消資格。
應聘者請登錄湖南科技大學公開招聘網上報名系統（登錄湖南科技大學人力資源辦公室網站，點擊底部導航欄“招聘人才”進入報名系統）進行注冊。按職位要求填寫相關個人信息，并按要求掃描上傳申請職位所需文件原件。
3、報名材料
（一）應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘申請表》（詳見附件2，手寫簽名）；
（2）本人有效身份證件（正反面）、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子登記表以及學校要求的資格證書、職稱證書等相關證明材料原件的位置。應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需加蓋學校公章）；
（3）招聘職位明確要求工作經歷的，應聘者須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章或人事部門公章）；
（4）現有工作單位報考人員須持有所在單位或主管部門出具的加蓋本單位公章的報考批準證明（體檢時可提供）；
（五）招聘崗位需要中共黨員（含預備黨員）的，應聘者須提供基層黨組織出具的黨員身份證明（加蓋黨組織公章網校頭條，并簽名日期為2024年7月1日之后）；
（6）近期1寸免冠彩色照片一張。
四、相關要求
考生的學歷（學位）必須得到國家認可。出國留學人員的學歷應當經教育部有關部門認證。上述學歷學位證書（學術認證）須在2024年8月31日前取得，逾期未申請取得的，取消資格。
在全日制學校學習期間參加社會實踐、實習、兼職工作等不能視為工作經歷。工作年限按累計整年計算，以2024年8月31日為截止日期。
本次招聘設置的專業不區分專業型碩士、博士學位和學術型碩士、博士學位，但學生必須同時獲得學術學位證書。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿整個招聘過程。在任何階段發現應聘者不符合崗位報名要求或者提供的材料弄虛作假的，一經查實，取消其考試或者錄用資格。
1、初審：根據崗位招聘條件，對應聘者的資格進行初審。通過資格初審的候選人名單將在湖南科技大學人事處網站公示，并通過報名系統以短信或電子郵件的方式通知應聘者參加資格審查。
2、審核：采用現場審核的方式。筆試開始前，考生須攜帶報名材料原件及復印件到招聘單位審核。資格審查時間、地點在湖南科技大學人事處網站公布。未在規定時間內到指定地點進行資格審查的，視為自動放棄。通過資格審查的人員需自行在網上報名系統打印準考證。門票打印時間另行通知。
（四）考試
1. 考試開題比例
求職人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3：1。對少數特殊專業且確實難以競爭的崗位湖南科技學院分數線，報省人力資源和社會保障廳批準后，可適當減少考試空缺比例、減少或取消崗位招聘計劃根據實際情況。
2.檢驗方法
(1)F01-F04位置：
采用筆試和面試相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績，保留小數點后兩位，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%，合計成績分數為100分）。
筆試：凡通過資格審查的考生均須參加筆試。筆試以閉卷形式進行，主要考核考生對思想政治工作基礎知識的掌握程度以及重要時事、案例分析和文案寫作能力等，總分得分為100分。
面試：根據筆試同崗位應聘人員排名，根據招聘計劃崗位數（達到考試開考比例者），按1：5的比例確定面試入圍人選。 ，未達到入圍比例的將一起入圍；最后分數相同的將一起入圍））。面試以結構化面試形式進行，主要考核應聘者的形象氣質、語言表達能力、適應能力、綜合分析能力以及與應聘職位的匹配程度等，總分100分。
(2)A01-A02位置：
采用筆試和實踐能力測試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，保留小數點后兩位，筆試成績和實踐能力測試成績各占總成績的50%）綜合評分，總分為100分）。
筆試：凡通過資格審查的考生均須參加筆試。筆試以閉卷考試的形式進行，主要考核應聘者對相應崗位所需的基礎理論知識和專業（業務）知識的掌握程度等，總分100分。
實踐能力測試：按照同崗位應聘者筆試成績排名，根據招聘崗位數按照1：5的比例確定實踐能力測試入圍候選人計劃（已達到開考比例的，與未達到入圍比例的，一起入圍；最后一名成績并列的，入圍）。實際操作能力測試是通過模擬工作場景中的現場操作來進行的。主要考核報考人員的專業技能水平、業務工作能力和實踐能力，總分100分。
(3)Z01-Z02位置：
采用筆試和面試相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績，保留小數點后兩位，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%，合計成績分數為100分）。
筆試：凡通過資格審查的考生均須參加筆試。筆試以閉卷形式進行。主要考核應聘者對相應崗位所需的基礎理論知識和專業（業務）知識的掌握程度?？偡譃?00分。
面試：根據筆試同崗位應聘人員排名，根據招聘計劃崗位數（達到考試開考比例者），按1：5的比例確定面試入圍人選。 ，未達到入圍比例的，一起入圍；最后分數并列的，一起入圍））。面試采用結構化面試方式，主要考核應聘者的形象氣質、語言表達能力、適應能力、綜合分析能力以及與應聘職位的匹配程度等，總分100分。
3. 及格分數線
經批準以較低開放比例舉行考試，或實際報考人數未達到開放比例的，筆試、面試、實踐能力測試等環節的及格分數線設定為60分（以實際考試場次為準）。任一環節未達到合格分數線的，將無法進入下一個公開招聘環節。
對符合考試開考比例的崗位，綜合及格分數設定為60分。同一職位的所有應聘者均未達到合格分數線的，該職位的招聘計劃將被取消。
考生須攜帶身份證原件（身份證原件丟失的，須攜帶公安機關簽發的帶照片的戶口證明）和準考證參加考試。各環節測試結果在湖南科技大學人事處網站公布。
（五）體檢及檢查
根據同職位應聘者綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績為準），按同等比例確定體檢和考察人員與招聘計劃中的職位數1:1。體檢按照公務員錄用標準進行。
體檢合格者進入檢查階段。主要審查申請人遵守法律法規的情況、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現等，對申請人的資格進行審查。
體檢、考察不合格或者放棄任職資格的湖南科技學院分數線，應聘同一崗位時，按照綜合表現排名兩次等額聘用。
六、公告
根據綜合成績、體檢、考察結果，由公開招聘領導小組集體研究確定擬聘用人選，報學校黨委或校長辦公會議批準。擬聘人員名單在湖南科技大學人事辦公室網站公示，公示期7個工作日。
7. 就業和福利
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（含聘用合同期內）。試用期滿后，考核合格者正式錄用；考核不合格者，取消其資格。錄用人員享受與本單位同類人員同等待遇。
咨詢熱線：（學校人事處）