更新時間：2022-02-23 21:42:35作者：佚名
高水平的師資隊伍是獨立學院的“核心競爭力”，學校按照“人才興校”的理念走“人才強校、專家治校”之路，依托山東財經大學逐步建立起一支以首席主講教授和專業責任教授為核心，以講師為教學骨干，專、兼職教師相結合的師資隊伍。在師資配備上，學校根據獨立學院辦學的有關要求，按照自有專任教師達到全體師資總數的50%以上，專任教師中碩士以上學歷或者講師以上專任技術職務達到90%以上的標準進行師資隊伍建設。
為保障教學質量，學校確立了嚴格的教學評價機制，對學校的教學情況進行定期、不定期的指導與督查，評價結果存入教師教學檔案，并作為學院續聘教師與否的依據;制定了學院領導、教學管理人員聽課制度，加強教學常規管理和各教學環節的質量監控;完善了教學信息員制度，聽取學生對教學和教學管理工作的意見，及時改進教學和教學管理工作;健全了教師教學質量問卷調查制度，及時聽取學生對教師課堂教學質量的意見和建議，逐步改善教學工作，提高教學質量。
學校始終堅持立足山東，面向全國開拓就業市場，對學生實施全過程、全方位就業指導，增強學生就業競爭力。學校依托財稅、金融行業和黃金集團企業優勢，深化“產教融合、校企合作”，強調創新人才培養模式，強調實踐教學，強調對培養具有實踐能力和創新精神的高素質應用型人才的實踐環境的培育，強調與區域經濟社會及產業的合作育人平臺拓展與實際效果，充分利用學校、社會兩種教育資源和教育環境，面向企業、服務企業、貼近企業，形成以就業促招生，以就業促發展的辦學特色。
學校支持和倡導積極開展校園文化活動，堅持以活動為載體，德育為核心，創新精神和實踐能力培養為重點的理念，注重發揮學生會、社團聯合會的作用，通過開展形式多樣的文化活動，營造了濃厚的校園文化氛圍。學校以科技創新競賽，學術科技類社團建設為切入點，積極推進科技創新活動，學校每年開展各類學科競賽、創業計劃大賽、學術科技節，學術報告月等活動，努力提高學生的實踐能力，開闊學生的學術視野。學校還高度重視文化活動的開展，積極培育學生人文素養，每年開展一系列高品位、高層次、高普及率的文化活動，高雅藝術進校園活動、大學生文化藝術節、嘉年華社團活動月等品牌活動精彩紛呈，營造健康向上、生動活潑的校園文化，使學生得到熏陶，在潛移默化中提高文化素質。