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2023年退休，江蘇省的養(yǎng)老金計算公式是怎樣的？

更新時間：2023-08-27 20:02:50作者：佚名

2023年離休，四川省的養(yǎng)老金是如何估算的呢？

這些人都想了解一下，我們的養(yǎng)老金估算公式。雖然養(yǎng)老壽險交費到底能領(lǐng)多少錢？劃不實惠？通過養(yǎng)老金估算公式就可以得知了。

我們今天使用的養(yǎng)老金估算公式，實際上是主要根據(jù)2005年《國務(wù)院關(guān)于加強企業(yè)員工基本養(yǎng)老壽險體制的決定》制定的。

最主要的養(yǎng)老金待遇部份是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金。少數(shù)確立個人帳戶體制曾經(jīng)出席養(yǎng)老壽險或則有視同交費期限的人員都會有過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金估算公式應(yīng)用很廣，除了全省所有企業(yè)離休人員估算養(yǎng)老金的這兩部份是統(tǒng)一的。包括機關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老壽險體制變革之后，這兩部份估算公式只是一樣的。

估算公式一樣并不代表養(yǎng)老金一樣。養(yǎng)老壽險還是多繳多得、長繳多得的。

湖北省的養(yǎng)老金估算公式到底是如何的呢？

第一，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部份?；A(chǔ)養(yǎng)老金等于（養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×最低交費系數(shù)＋養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×平均交費薪資指數(shù)）÷2×繳費期限×1%。

湖北省的基礎(chǔ)養(yǎng)老金估算公式，比全省的估算公式多了一個最低交費系數(shù)。最低交費系數(shù)主要是針對個他人員的交費基數(shù)高于全國最低交費基數(shù)來確定的，只要交費基數(shù)高，最低交費系數(shù)就是1，那樣就沒有影響了。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，曾經(jīng)也稱作退職上年度社會平均薪資。現(xiàn)在都是由廣東省人社廳每年發(fā)布一次。未來將逐步過渡到全口徑社會平均薪資（現(xiàn)今全口徑社平薪水相對低一些）。

2022年廣東省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是8309元，預(yù)計明年得達到8600元以上，預(yù)計得下半年才會發(fā)布。

原本的平均交費薪資指數(shù)，實際上也可以理解為平均交費檔次。仍然是60%基數(shù)交費江蘇養(yǎng)老金上調(diào)，這么平均交費薪資指數(shù)就是0.6。平均交費薪資指數(shù)通常在0.6~3之間。

假如平均交費指數(shù)是0.6的話，每一年交費期限發(fā)放0.8%的退職上年度社會平均薪資（或則養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)）。

交費指數(shù)越高，養(yǎng)老金越高。

假如平均交費指數(shù)是3的話，每一年可以領(lǐng)到2%的退職上年度社會平均薪資。

例如說，上面的退職待遇審批表，那位退職人員的平均交費指數(shù)是2.4916，軍齡43年零兩個月，可以申領(lǐng)75.36%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。最終結(jié)果是6261.69元。

第二，個人帳戶養(yǎng)老金。這一部份相爭當(dāng)估算，就是個人帳戶的余額乘以退職年紀確定的計發(fā)月數(shù)。

不要覺得個人帳戶余額也就是三五億元或則七八萬。養(yǎng)老壽險交費檔次高的人江蘇養(yǎng)老金上調(diào)，個人帳戶積累的余額雖然十分高。正如上面的那位，個人帳戶余額早已高達近40億元了。

60歲退職，計發(fā)月數(shù)139個月，僅個人帳戶養(yǎng)老金就接近3000元。

第三，過渡性養(yǎng)老金。南京省的過渡性養(yǎng)老金在全省是十分特殊的估算公式，主要是使用（1995年山東省和參保人員所在市員工平均薪資的平均數(shù)×參保人員交費薪資指數(shù)×1995年末前交費期限和視同交費期限×12%＋1996年之后的本息）÷120。這一部份特別復(fù)雜，就不再詳說了。