更新時間：2022-02-04 21:28:29作者：佚名
保障
打造職業教育的“春天”
“職校生也能考事業單位”。11月2日,人社部印發的《關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》一公開即在網上引發熱議。“事業單位不得限制畢業院校”等相關話題瞬間沖上熱搜,截至記者發稿,相關話題閱讀量達6.6億。
通知一出讓眾多職校生長出了一口氣。長期以來,職校生只能當藍領工人,待遇低、社會地位不高的現實,讓不少家長在面臨普高還是職校時總是選擇前者,甚至職校生身在職校,卻并不想成為“藍領”。
此前,《中國青年報》教育科學部向全國職業院校學生發放調查問卷,了解職業院校學生的就業意向,數據顯示,63.97%的受訪職業院校學生畢業后不會選擇進入工廠、工地、車間等一線基層崗位,僅32.8%的受訪職業院校學生發現周圍同學畢業后會選擇電工、焊工等實體經濟崗位。
熱情漸冷,如何點燃未來的大國工匠?
在高衛東看來,未來職業教育的完善并不在于職業教育本身,而在于整個社會環境的改善。“職業教育為什么沒有吸引力?首先是技能型人才的社會地位沒有改善和提高,待遇也不高,當然沒有吸引力,家長也不愿意送孩子去職業學校。所以,要把技能型人才的社會地位和待遇改善好。”同時,還要不斷清除用人環節對技能型人才的歧視性政策,拓寬技能型人才的上升通道。
“打個比方,如果把職業教育比作一個應用軟件的話,那社會環境就是操作系統,如果操作系統與應用軟件兼容性出現問題,那這個應用軟件是無法有效運行起來的。”高衛東表示,優化社會環境對職業教育的發展至關重要,“制約職業教育發展的環境不改變,即使職業教育有提升也會受到限制。”
“近五年,我們學校的畢業生就業率一直穩定在96%以上,尤其是2020年,雖然有疫情等各種壓力,就業率還是不錯。”朱運利介紹,北京電子科技職業學院的畢業生不僅就業率保持穩定,2020屆畢業生的平均起步年薪也保持了穩步上升趨勢,達到了7.83萬元,高于同期北京市示范性高職院校6.97萬元的平均起步年薪。
在朱運利看來,這樣的成績與學校專業設置和北京經濟技術開發區緊密結合不無關系。
作為開發區目前唯一的高校,北京電子科技職業學院自2015年整體搬遷至此就主動對接區域主導產業與戰略新興產業需求設置專業,增加了飛機電子設備維修、工業機器人技術、新能源汽車等開發區高端產業急需的專業,整合淘汰文秘、廣播電視網絡技術和焊接技術等多個與開發區產業發展方向不一致的專業。
“職業院校本身就離不開企業,要想辦好職業院校就‘不能關著門自己辦’,那樣就會出現培養規劃跟實際需求脫節的情況。學生就業也有問題。”朱運利如是說道。