華南師范大學法學院：法學教育與研究的華南重鎮(zhèn)及發(fā)展歷程
更新時間：2025-02-12 17:54:45作者：佚名
南中國師范大學成立于1933年，以前是廣東省師范大學師范大學。 1996年，學校進入了國家“ 211項目”主要建設大學的行列，并于2015年成為一所由廣東省人民政府和教育部共同建造的大學。同年，它進入了廣東省高級大學的整體建設。 2017年，學校進入了國家“世界一流的紀律”建筑隊伍。
中國南部法學院是一個主要的法律教育和研究中心建立了； 2010年，碩士學位授權點第一級紀律和碩士（JM）專業(yè)學位授權點（JM）被批準； 2012年，法律紀律被批準為廣東省的關鍵紀律。 2017年，2018年，黨法規(guī)研究中心被批準為廣東省普通大學人文和社會科學的關鍵研究基礎。 2018年，廣東社會科學聯(lián)合會“廣東法治”中心； 2019年，教育部的政治和法律教育立法基礎； 2020年，法學院少校進入了全國一流的本科專業(yè)。 2023年的第五輪紀律評估已取得了跨越的發(fā)展（從C-到C+），軟科學排名為70（B+）。
2。招聘類別
（i）年輕的頂尖人才
原則上，年齡不超過45歲，已經取得了原始的科學研究成果，并被同伴專家認可網校頭條，并且有可能影響國家人才。
（ii）一類年輕才華
原則上，年齡不超過35歲，具有出色的教育背景，并取得了原始的科學研究成果，在中國同一領域和年齡段的人才中具有優(yōu)勢，并且獲得了博士學位。
（iii）二等年輕才華
原則上，年齡不超過32歲，具有良好的教育背景和學術發(fā)展?jié)摿Γ錾目茖W研究結果和博士學位。原則上，在廣東省沒有博士后工作經驗的二等年輕才能同時包括在博士后管理中。
（iv）博士后研究員
原則上，年齡不超過32歲，具有良好的教育背景，具有一定的科學研究成果和發(fā)展?jié)摿Γ@得了博士學位。
3。就業(yè)福利
（i）就業(yè)福利
1。頂級年輕才華
加入編輯，任命或優(yōu)先考慮高級職位，提供具有競爭力的年薪和住房津貼，并根據紀律基礎和實際研究確定科學研究初創(chuàng)企業(yè)基金。
2。I級年輕才華，II級年輕才華，博士后生
一種年輕的才能：雇用特殊研究人員，任期三年，基本薪水和年度獎勵表現總計320,000元華南師范大學法學院，每年24,000元的租金補貼，每年總計344,000元人民幣三個項目。
II類青年才能：雇用一名特殊副研究員，任期三年，總薪水總和每年270,000元的獎勵表現，每年24,000元的租金補貼，每年總計294,000元人民幣對于三個項目。
博士后研究員：雇用一名特別研究員，任期兩年，總基本薪水和年度獎勵表現為每年220,000元。合作導師還必須提供每年不少于30,000元人民幣的績效薪水，總共三個項目不少于250,000元。 /年。在就業(yè)期（兩年）內取得了重要的科學研究進度的優(yōu)秀博士后研究員可以根據獲得的績效結果申請一年的延期，并提高其工資和收益。
（ii）其他好處
1。根據法規(guī)，可以申請年輕才華的孩子，可以申請參加幼兒園，小學和初中，根據法規(guī)隸屬于南方師范大學；根據法規(guī)，年輕人和二等年輕才華的孩子可以申請參加幼兒園和小學隸屬于南方師范大學。
2。在招聘期間，年輕才能取得的表現結果將包括在我們學校的高端代表性績效結果的獎勵范圍中。
3。在學校期間，年輕的才能和博士后研究員包括在學校的“前任期前招聘”管理中，可以根據相關法規(guī)申請長期招聘和會員資格。
4。招聘學科和主要方向
民法和商法，訴訟法，刑法
5。應用材料
請打包申請材料并將其發(fā)送到法學院電子郵件地址。應用材料包括：
（必需）個人簡歷，其中應包括完整的教育簡歷（自本科生）和工作簡歷，研究經驗和結果列表。請指出要應用的人才類別。
（必須）至少一項代表性工作的全文（可以出版或未出版）。
（可選）其他可以證明申請人資格或潛力的“信號”材料（例如但不限于推薦信華南師范大學法學院，其他代表性的工作信息，獎勵結果和證書等）。
聯(lián)系人：Xiao老師電話：
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