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為民辦實事工作匯報應(yīng)該包括哪些部分?

更新時間:2021-06-20 14:01:27作者:admin2

4.創(chuàng)新平臺。其實上級下來檢查主要是看你們?yōu)槊褶k實事的亮點,這也是你們出成績的地方。所以你們就要拿出與其他地方不同的東西。這個就需要你們把為民辦實事的工作與當(dāng)前的中心工作相結(jié)合。

寫給學(xué)校的提案

一、師資隊伍建設(shè)方面:

關(guān)于解決青年教師進修問題:
師資力量的保證和加強是學(xué)校創(chuàng)品牌的重要前提,呼吁學(xué)校重視青年教師的進修問題,并適當(dāng)增大資金投入,建議開設(shè)在校研究生班,增大對計算機進修的投入,重視青年教師的外語進修。

二、改善辦學(xué)條件方面:

1、關(guān)于學(xué)校圖書館建設(shè):

圖書館內(nèi)教師、學(xué)生所需的最新圖書、資料、雜志太少,希望能加大投資。

2、關(guān)于改進教師辦公條件方面:

要求安裝校內(nèi)電話,配備(每個年級至少)一套電腦等現(xiàn)代辦公系統(tǒng),實現(xiàn)辦公現(xiàn)化代。

3、關(guān)于美化校園環(huán)境問題:

提案中要求學(xué)校美化環(huán)境。

三、教師津貼發(fā)放和教職工福利待遇方面:

1、關(guān)于崗位津貼發(fā)放方面:

提案中提出:將年級組長、班主任提到B類一級,至少不低于主任一級;下一級的第一檔應(yīng)與上一級的第二檔持平等;提出:備課組長(特別是只有一人或兩人的)與班主任的責(zé)任范圍差別較大,不能列為同一檔次等;提出:適當(dāng)提高班主任津貼等。

2、關(guān)于宿舍小區(qū)建設(shè)問題:

提案中提出,規(guī)范宿舍小區(qū)建設(shè),提出拆除宿舍區(qū)建章建筑,優(yōu)化環(huán)境。

3、關(guān)于解決教職工(學(xué)生)就餐問題:

在提案中提出更好地解決教職工就餐問題,開設(shè)教職工窗口或教職工餐廳,提高飯菜質(zhì)量,增加份量,降低價格。

4、關(guān)于解決辦公室取暖問題:

5、關(guān)于提高學(xué)生工作組人員的待遇問題:

提出考慮這部分人員工作時間的特殊性,在待遇上要有所傾斜。

四、關(guān)于教育教學(xué)管理方面:

1、關(guān)于醫(yī)務(wù)室如何務(wù)到實處問題:

提案中提出,隨著學(xué)校規(guī)模的擴大,5000多名學(xué)生,其中還有不少寄宿生,但醫(yī)務(wù)室實行的作息時間與學(xué)生學(xué)習(xí)生活不配套,建議學(xué)校醫(yī)務(wù)室實行有針對性的作息時間,并充實人員、器械。

2、關(guān)于進一步深入開展課堂教學(xué)研究的問題:

提案中提出課堂教學(xué)研究要有層次性、計劃性、制度保障,領(lǐng)導(dǎo)進一步深入課堂。

3、關(guān)于天天當(dāng)緊日子過的意見:

提案中提到,教室人離燈不關(guān),人走扇不停的現(xiàn)象,要盡快消失。

4、關(guān)于錄取新生及班額問題:

提出廣益班應(yīng)控制班學(xué)額在50人以內(nèi)的意見,對高新招生中,原廣益校初中學(xué)生進入高中在質(zhì)量上要把關(guān)。

5、關(guān)于建議增加領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的問題:

代表提出,學(xué)校制定的責(zé)任追究制,對增強教職工責(zé)任心有極好的導(dǎo)向作用。但還應(yīng)增加領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究部分。




實驗中學(xué)教代會提案

1.提高現(xiàn)代化教學(xué)手段在課堂教學(xué)中的使用比例。
2.課堂教學(xué)不應(yīng)搞形式,而應(yīng)當(dāng)實事求是,打破條條框框的限制,以成績提高為落腳點,注意總結(jié)推廣提高。
3.高考名額分配:建議根據(jù)幾次有效成績
4.高一招生時特差生的招收問題:建議招生時由監(jiān)考教師觀察外貌行為特差的學(xué)生,并做好記錄,錄取時堅決堵住,不讓這些學(xué)生成為害群之馬。
5.尊重教師的勞動,節(jié)約教師時間,縮短會議時間。
6.及早進行課堂信息庫、材料庫的系統(tǒng)建立,組織骨干教師編寫適合本校教學(xué)實際的資料。
7.建議增加美術(shù)史類、書法專業(yè)、服裝設(shè)計兼表演專業(yè)的教師。分設(shè)美術(shù)、史論、編導(dǎo)、書法、設(shè)計、表演、音樂、播音主持班。
8.教學(xué)管理應(yīng)服從于教學(xué),避免簡單粗暴,要善于調(diào)動學(xué)生自主管理,自我加壓的積極性,只有師生的積極性得到充分的發(fā)揮,才是學(xué)校高速發(fā)展的基礎(chǔ)。
9.有效有序地進行班主任培訓(xùn)工作,對班主任培訓(xùn)應(yīng)提上日程來。
10.嚴懲不尊重教師的學(xué)生。狠抓學(xué)生管理,嚴肅處理上網(wǎng)學(xué)生,學(xué)校應(yīng)出臺正式文件對上網(wǎng)、打架、其他嚴重違紀(jì)學(xué)生的處理。
11.學(xué)生多,教師增加,非教學(xué)人員沒有增加工作量增大的情況下, 望提高非教學(xué)工作人員的崗位待遇。
12.將班級量化與班主任量化分開,讓學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)了解真實情況。班主任費可將兩者合在一起排名發(fā)放。


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