更新時(shí)間：2021-06-27 08:35:30作者：admin2
措施都有：1.加大力度對(duì)高層建筑的結(jié)構(gòu)防火安全、設(shè)備等基本的條件進(jìn)行開發(fā)。2.對(duì)高層建筑物周圍的環(huán)境進(jìn)行協(xié)調(diào)。3.采用科學(xué)的方法來(lái)分析和研究，來(lái)得到最好的設(shè)計(jì)方案。4.對(duì)使人口量大的建筑物遠(yuǎn)離綠化地區(qū)、生活的環(huán)境沒(méi)有底層建筑物好等等缺點(diǎn)進(jìn)行克服。
主要是收銀技能和接待服務(wù)，從這兩點(diǎn)展開來(lái)寫，例如每個(gè)月舉行收銀技能考核，對(duì)于排在前面給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，一定要當(dāng)眾表?yè)P(yáng)，要有獎(jiǎng)有懲，接待服務(wù)要做到接一搭二招呼三，可以結(jié)合案例寫輔助展開，慢慢寫吧，嘻嘻！
?? 第一，適當(dāng)增加轉(zhuǎn)移資金。雖然有觀點(diǎn)認(rèn)為統(tǒng)籌賬戶的資金不屬于個(gè)人所有，但是統(tǒng)籌賬戶資金的作用是互助互濟(jì)，農(nóng)民工作為弱勢(shì)群體更應(yīng)該得到這部分資金的幫助。考慮效率和公平的關(guān)系，建議可以根據(jù)農(nóng)民工務(wù)工時(shí)間的長(zhǎng)短帶走相應(yīng)比例的社會(huì)統(tǒng)籌部分。在務(wù)工所在地工作的時(shí)間越長(zhǎng)，其可以帶走的社會(huì)統(tǒng)籌部分就越多;在用人單位工作達(dá)到一定年限以上，流動(dòng)時(shí)可以帶走務(wù)工期間用人單位為其繳納的全部社會(huì)統(tǒng)籌部分。
??這樣既兼顧了效率還注重了公平，同時(shí)也有利于鼓勵(lì)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。
第二，提高轉(zhuǎn)移支付手續(xù)辦理效率。社保全國(guó)電子平臺(tái)早在2009年就被提及，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》也已經(jīng)提出了社保信息全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)社保的通存通兌的要求，當(dāng)前應(yīng)該按照辦法規(guī)定，加快實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)，提高轉(zhuǎn)移支付手續(xù)辦理效率。
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第三，縮短最低繳費(fèi)年限。最低繳費(fèi)15年的規(guī)定可以對(duì)農(nóng)民工有所放寬，適當(dāng)縮短享受待遇的最低繳費(fèi)年限，比如縮短為12年，既可以鼓勵(lì)農(nóng)民工長(zhǎng)期穩(wěn)定地從事某一崗位，也可以盡可能地使他們有機(jī)會(huì)享受到更好的待遇。
最后，根據(jù)農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)情況實(shí)行分層分類保障。
??將穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，使穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工能夠享受其待遇;對(duì)不穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工可以在現(xiàn)行制度框架內(nèi)引入過(guò)渡性的辦法，養(yǎng)老保險(xiǎn)先建個(gè)人賬戶，不建社會(huì)統(tǒng)籌，實(shí)行過(guò)渡性的個(gè)人賬戶制度，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌之后，再考慮如何將農(nóng)民工逐步納入統(tǒng)一的城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系。
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在調(diào)整城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，也要進(jìn)一步完善新農(nóng)保制度，使確實(shí)不能融入城鎮(zhèn)職保的農(nóng)民工也能享有足夠的養(yǎng)老保障。