更新時間：2021-08-20 13:51:22作者：admin2
按《勞動合同法》第四十一條，用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，可以裁減人員的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是教培雙減裁員要經(jīng)濟補償嗎：按勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，支付半個月工資。月工資為：本人最近12個月工資的平均數(shù)。
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