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五險(xiǎn)：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、 個(gè)人8% 2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%、 個(gè)人1% 3、生育保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%） 4、工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%） 5、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、 個(gè)人2% 社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。若在上下限范圍之內(nèi)，則按實(shí)際繳，若超過按上限，不足按下限。 你只需將個(gè)人承擔(dān)的百分比乘以繳費(fèi)基數(shù)，得出的總和就是要扣除的部分另外還有一金，為住房公積金，正常繳納標(biāo)準(zhǔn)為單位：7%、 個(gè)人7% 。

五險(xiǎn)都有哪些

您好，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)的保費(fèi)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。

PS：“五險(xiǎn)”是法定的哦。

拓展資料：

“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例要降低

2018年《政府工作報(bào)告》提出，大幅降低企業(yè)非稅負(fù)擔(dān)。繼續(xù)階段性降低企業(yè)“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例。

全年要為市場(chǎng)主體減輕非稅負(fù)擔(dān)3000多億元，不合理的堅(jiān)決取消，過高的堅(jiān)決降下來，讓企業(yè)輕裝上陣、聚力發(fā)展。

《關(guān)于做好2017年降成本重點(diǎn)工作的通知》明確，允許失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率為1.5%的省(區(qū)、市)將總費(fèi)率階段性降至1%。

階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例。此次下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，期限執(zhí)行至2018年4月30日。下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響到失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放和逐步提高。

住建部發(fā)布的《全國(guó)住房公積金2016年年度報(bào)告》透露，截至2016年末，全國(guó)繳存比例上限已全部規(guī)范至12%。

2018年的“五險(xiǎn)一金”有新變化

五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是讓我們“老有所養(yǎng)”，保費(fèi)由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。目前的規(guī)定是，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累積年限滿15年，等我們達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理手續(xù)后就可從社保部門按月領(lǐng)取養(yǎng)老金以保障老年后的基本生活。

醫(yī)療保險(xiǎn)：

醫(yī)療保險(xiǎn)是補(bǔ)償就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。保費(fèi)由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。生活中如果我們因病或意外就醫(yī)，就可按規(guī)定得到一部分醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)補(bǔ)償。需要注意的是，有些情況是不在醫(yī)保范圍內(nèi)的，如醉酒導(dǎo)致的意外事故就醫(yī)等，這些在合同上都會(huì)寫，可以咨詢公司HR以及當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。

失業(yè)保險(xiǎn)：

失業(yè)保險(xiǎn)顧名思義就是保障我們失業(yè)以后基本生活的保險(xiǎn)。保費(fèi)由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。需要注意的是，并不是失業(yè)就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。還需滿足幾個(gè)條件：

1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；

2）非因本人意愿中斷就業(yè)，即主動(dòng)辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，要被公司辭退或者公司倒閉等原因被動(dòng)失業(yè)才能領(lǐng)取；

3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求，即失業(yè)后還需要到當(dāng)?shù)亟值擂k事處辦理失業(yè)登記之后才能按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。

工傷保險(xiǎn)：

工傷保險(xiǎn)，我們?cè)诠ぷ髦谢蛞?guī)定的特殊情況下因工造成疾病、意外而導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力甚至死亡時(shí)我們或者我們的家屬可獲得的一定的物質(zhì)補(bǔ)償。我國(guó)法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)遵循補(bǔ)償不究過失原則，即不管什么原因，不管責(zé)任在企業(yè)還是個(gè)人，只要屬于工傷都可獲得補(bǔ)償。并且，工傷保險(xiǎn)由公司投保，個(gè)人無需承擔(dān)保費(fèi)。

生育保險(xiǎn)：

生育保險(xiǎn)，女性員工因生育不得不暫停勞動(dòng)時(shí)，國(guó)家和社會(huì)需要按規(guī)定提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)、產(chǎn)假。即女性員工生育期間享有產(chǎn)假，并且在一定范圍內(nèi)的檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、接生費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用都由生育保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)產(chǎn)假期間的依舊可按規(guī)定領(lǐng)取工資津貼（現(xiàn)在的規(guī)定為，當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)）。并且，現(xiàn)在生育保險(xiǎn)已經(jīng)不受戶籍限制。

擴(kuò)展資料：

五險(xiǎn)：

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。

承擔(dān)比例：

五險(xiǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

“五險(xiǎn)”方面，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

從內(nèi)容上說，社會(huì)保險(xiǎn)是指通過國(guó)家立法的形式，以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。

參考資料：

五險(xiǎn)-百度百科