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從事網(wǎng)格員工作的人，他們每日奔波在基層，穿梭于街巷，走訪入戶，糾紛調(diào)解。他們拿到的工資標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)各地情況來確定的，沒有什么統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。工資的發(fā)放都是參照當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照基本工資+績效工資來支付的，同時(shí)提供繳納“五險(xiǎn)”，有的地方或許還有公積金。


擴(kuò)展資料：


1.2019年2月20日，東營市振河勞務(wù)有限責(zé)任公司發(fā)布了招聘網(wǎng)格員的信息，聘用管理及待遇如下，新聘用人員，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)月工資2800元。試用期滿考核合格的，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年(合同期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽合同)，按照基本工資+績效工資的方式支付勞動(dòng)報(bào)酬(平均工資不低于河口區(qū)各鎮(zhèn)街勞務(wù)派遣人員平均工資水平)，并按照有關(guān)規(guī)定繳納社保五險(xiǎn)，工資水平按照居民收入水平變化相應(yīng)提高;試用期滿不合格的，不予簽訂勞動(dòng)合同。







2.2019年4月15日，松宜礦區(qū)管理委員會(huì)發(fā)布了招聘網(wǎng)格員的信息，聘用管理及待遇沒有公布具體金額，對(duì)公示期滿無異議的人員，由松宜礦區(qū)組織人事辦公室分別對(duì)其辦理勞動(dòng)合同，安排網(wǎng)格工作崗位，落實(shí)相關(guān)待遇。勞動(dòng)合同（約定試用期2個(gè)月）原則上一年一簽，最長不超過三年。業(yè)務(wù)及實(shí)績考核由松宜礦區(qū)網(wǎng)格中心和所屬社區(qū)管理。受聘人員待遇按照宜都市城市網(wǎng)格員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按國家規(guī)定繳納社保費(fèi)用。


3.2019年4月22日，六合區(qū)力豐人力資源服務(wù)中心發(fā)布了招聘網(wǎng)格員的信息，凡被錄用者，具體崗位由街道統(tǒng)一調(diào)配，與南京明貴勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為 3 個(gè)月，試用期間工資待遇參照社區(qū)(村)自用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。


4.2019年10月30日，南京市江寧區(qū)人民政府橫溪街道辦事處發(fā)布了招聘網(wǎng)格員的信息，相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)如下，本次招聘的全要素網(wǎng)格員由街道進(jìn)行統(tǒng)一分配。綜合網(wǎng)格員試用期工資為每月4000元，專職網(wǎng)格員試用期工資為每月3000元(不享受其他經(jīng)濟(jì)待遇)。試用期滿后，經(jīng)街道綜合考核合格后正式聘用，綜合網(wǎng)格員相關(guān)待遇不低于村(社區(qū))自用人員工資待遇水平并繳納五險(xiǎn)一金。專職網(wǎng)格員相關(guān)待遇參照同類網(wǎng)格員工資待遇水平并繳納五險(xiǎn)一金。


5.2019年12月10日，廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司發(fā)布了招聘網(wǎng)格員的信息，招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司派遣至陳官鎮(zhèn)工作。試用期兩個(gè)月，試用期間發(fā)放試用期工資2000。


試用期滿經(jīng)考核合格后工資標(biāo)準(zhǔn)為，基礎(chǔ)工資：本科及以上學(xué)歷人員2460元/月，專科學(xué)歷人員2220元/月；績效工資：績效工資300元/月；年工齡工資：30元/月（隨在用工單位工作年限遞增）。按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。實(shí)行年度考核制度，對(duì)考核不合格人員予以辭退。