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2、在校就讀的非應(yīng)屆全日制大學(xué)畢業(yè)生；

3、歷次公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試中被發(fā)現(xiàn)作弊且在考試限額內(nèi)的；

4、因犯罪受過刑事處罰的；

5、被開除公職的人員；

6、正在接受案件審查的人員；

7.受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的；

8、被列入失信聯(lián)合懲戒名單并依法限制錄用為事業(yè)單位工作人員的；

9、法律法規(guī)規(guī)定有其他情形的人員不得參加事業(yè)單位公開招聘的；

10、被錄用后將建立回避關(guān)系的人員；

11、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）各崗位具體申報(bào)要求見附件《2025年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位一覽表》。

六、招聘方式

本次招聘面向社會公開招聘，采取筆試（測試）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體流程如下：

（一）發(fā)布招聘公告

（2024年11月19日至2024年11月28日）

招聘公告自2024年11月19日起在天津市教委網(wǎng)站（）、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站（）等上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名、網(wǎng)上審核、繳費(fèi)

1. 網(wǎng)上報(bào)名

（要求：如實(shí)填寫高中以來的教育經(jīng)歷）

時(shí)間：2024年11月21日12:00至2024年11月28日15:00 網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（）

2. 在線審核及支付

（繳費(fèi)截止時(shí)間：2024年11月28日16:00）

申請人必須保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假或不正確，將立即取消報(bào)名資格網(wǎng)校頭條，由此造成的損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。申請人可在報(bào)名后48小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看網(wǎng)上評審結(jié)果；網(wǎng)上審核通過的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，準(zhǔn)備參加筆試。報(bào)名截止后未通過網(wǎng)上審核的，不得再次應(yīng)聘該職位或申請其他職位。當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與已確認(rèn)應(yīng)聘人數(shù)比例低于1：5時(shí)，該職位招聘將減少或取消，報(bào)名截止后不得申請其他職位。

筆試考生名單在新華中學(xué)官網(wǎng)公開招聘欄目公布（）。

3.打印準(zhǔn)考證

（2024年11月29日14:00至2024年12月1日14:00）

參加筆試的人員可從天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（）下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試及資格審查

1.筆試

（暫定2024年11月30日或2024年12月1日，具體時(shí)間以門票為準(zhǔn)）

報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間到我校參加筆試。

學(xué)科教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)科教學(xué)能力和綜合教育教學(xué)能力。圖書館管理、財(cái)務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識。主要測試考生的專業(yè)能力和綜合能力。筆試內(nèi)容不指定參考書目。未按時(shí)參加筆試的，視為放棄申請。筆試總分為100分，60分為及格線。未及格者將無法進(jìn)入下一階段的申請。根據(jù)筆試成績從高到低的順序新華中學(xué)網(wǎng)站，按照該職位招聘人數(shù)，按照1：5的比例確定面試人選。如果考生筆試成績并列，導(dǎo)致進(jìn)入面試的人數(shù)超過1：5的比例，則確定所有考生一起面試。當(dāng)招聘職位進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1：5比例時(shí)，按該職位實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。筆試后7個(gè)工作日內(nèi)，您可以通過報(bào)名網(wǎng)站（）查詢筆試成績、面試人員名單及相關(guān)信息。

2.資格審查

面試前，入圍候選人須按要求攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件到我校進(jìn)行資格審查（具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他安排將在面試前5個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上另行通知）資格審查））。資格審查不合格、主動(dòng)放棄資格審查或者未按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格審查的，以及在資格審查過程中弄虛作假、提供不真實(shí)材料的；一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。對于因上述原因出現(xiàn)的職位空缺，我校可根據(jù)實(shí)際情況，按照筆試成績從高分到低分的順序依次填補(bǔ)同一職位。

資格審查所需材料：

（一）身份證原件及復(fù)印件；

（2）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子登記表》或高等教育學(xué)歷機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《中國高等教育》國家教育行政部門指定的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；2025屆畢業(yè)生資格審查時(shí)尚未取得本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，須提供證明入學(xué)證明（加蓋公章，內(nèi)容包括：學(xué)生籍貫、政治面貌、所學(xué)專業(yè)名稱、招生情況、畢業(yè)時(shí)間或預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等）；

（三）2025屆畢業(yè)生所在院（系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；

（4）本科及以上成績單（加蓋學(xué)校公章）；

（五）個(gè)人簡歷；簡歷中涉及的各類證書原件及復(fù)印件（如教師資格證書、專業(yè)技能等級或獲獎(jiǎng)證書等）；

（6）應(yīng)聘職位所需的其他證明材料，如：非就業(yè)證明（包括但不限于社會保障證明）、無犯罪記錄證明（公安部門加蓋公章）、個(gè)人承諾書原件， ETC。;

（七）提供學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治身份證明。如果（2）或（3）已經(jīng)包含政治派別證明，也是可以接受的。

我校將對上述材料進(jìn)行原件審核并留存復(fù)印件，復(fù)印件按上述順序排列。

3.面試

（具體面試費(fèi)用安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)）

通過資格審查的面試人員應(yīng)通過報(bào)名網(wǎng)站（）繳納面試費(fèi)并下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段面試：

體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容見附件2《2025年天津市新華中學(xué)體育教師面試第一階段測試內(nèi)容》。

其他學(xué)科教師面試第一階段為模擬教學(xué)和現(xiàn)場答辯，主要考驗(yàn)應(yīng)聘者的實(shí)際教育教學(xué)能力；考生進(jìn)行現(xiàn)場模擬教學(xué)，然后回答考官提出的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬教學(xué)表現(xiàn)和答辯情況給出答案。分?jǐn)?shù);

圖書館管理、財(cái)務(wù)人員崗位面試第一階段為現(xiàn)場答辯，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。

第一階段面試總分為100分，分?jǐn)?shù)由高分到低分排序。根據(jù)該職位招聘人數(shù)，按照不低于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的候選人。未參加第二階段面試的，第二階段面試成績記為0分。

面試第二階段：

學(xué)科教師面試的第二階段是授課并組織實(shí)施教育活動(dòng)。

(一)課堂教學(xué)。申請人根據(jù)教學(xué)內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場授課，考官根據(jù)教學(xué)情況打分；

（二）組織實(shí)施教育活動(dòng)。報(bào)考者針對學(xué)生群體組織現(xiàn)場主題教育活動(dòng)，考官根據(jù)整體情況打分。

圖書館管理、財(cái)務(wù)人員崗位為現(xiàn)場實(shí)操考察，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力。

第二階段面試總分為100分。

將第一階段面試成績與第二階段面試成績按6:4的比例加權(quán)新華中學(xué)網(wǎng)站，計(jì)算面試總成績。面試總分為100分，60分為及格線。未通過合格分?jǐn)?shù)線的，將無法進(jìn)入下一階段的申請。

4.評分

面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績5：5的比例加權(quán)計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。總分達(dá)到60%為合格。合格候選人按照從高到低的順序排列。總成績不合格者，不得進(jìn)入下一階段招聘。如果總成績相同，則面試成績較高者排名第一。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t第二階段面試成績較高者排名第一。面試后7個(gè)工作日內(nèi)，總成績將通過學(xué)校網(wǎng)站（）公布。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照崗位招聘計(jì)劃，從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。體檢在我校指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。費(fèi)用需自行承擔(dān)。對于因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄、因組織以外原因未參加體檢、或體檢不符合要求等原因造成的職位空缺，按崗位從高到低順序填補(bǔ)。申請人的總分。

（五）檢查

對體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定組織檢查。檢查內(nèi)容主要包括主體的政治思想、道德品質(zhì)、遵守法律法規(guī)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、是否需要回避等。在上述檢查中，考生的個(gè)人素質(zhì)和能力必須滿足學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求。檢查結(jié)束后，評估結(jié)果形成書面材料。

檢查過程中，還將對申請人的“失信聯(lián)合懲戒”情況進(jìn)行同步審查。存在相關(guān)情形的，申請人將按審查不合格處理。同時(shí)，學(xué)校按照《教育部關(guān)于開展教職員工入學(xué)查詢的通知》（師函[2023]1號）和《市教委關(guān)于開展教職工入學(xué)查詢的通知》（津師函[2023]19號）等要求，申請者在考察過程中接受錄取查詢。如果查詢結(jié)果為“失敗”，則沒有資格進(jìn)入下一階段。

對因考察不合格、主動(dòng)放棄考察等原因造成擬聘崗位空缺的，按照應(yīng)聘人員綜合成績按照規(guī)定程序和時(shí)間從高分到低分依次遞補(bǔ)限制。

（六）宣傳招募

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察確定擬聘人員名單，并在招聘公告范圍內(nèi)予以公布。公示期為7個(gè)工作日。確定擬錄用人員后，學(xué)校按照《市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位新錄用人員審核備案工作的通知》辦理報(bào)到、錄用等手續(xù)（金人社辦發(fā)[2023]57號）。

公示期滿，無異議或舉報(bào)問題不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；存在嚴(yán)重問題并有確鑿證據(jù)的，不予錄用；發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重但目前難以核實(shí)的，暫停聘用，待核實(shí)結(jié)論出來后再決定是否錄用。

擬錄用人員必須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)（特殊情況需征得學(xué)校同意，延期不得超過規(guī)定時(shí)間，最長不得超過3個(gè)月）。學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。在職人員實(shí)行試用期制度。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)考核合格者，正式錄用；試用期內(nèi)考核不合格的，予以取消資格。未按時(shí)領(lǐng)取畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、注冊證書或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，由學(xué)校取消其聘用資格。因應(yīng)聘者自愿放棄聘任或其他原因?qū)е抡衅嘎毼豢杖钡模凑諔?yīng)聘者總成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

(7)其他

如因不可抗力因素調(diào)整筆試、面試、體檢、考察等時(shí)間安排，新調(diào)整的工作時(shí)間將在天津市教委網(wǎng)（）和天津新華網(wǎng)公開招聘欄目另行通知中學(xué)網(wǎng)站()。請申請人密切關(guān)注重點(diǎn)。因個(gè)人原因未能參加招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）學(xué)校公開招聘教職工實(shí)行回避制度。申請人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部條例[2019]1號）的，《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第1號） 6）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員》如果《實(shí)施辦法（試行）》等文件（天津市人力資源和社會保障局）保安局[2011]10號）規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。用人單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員在辦理涉及上述文件規(guī)定情形的人員招聘事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（二）學(xué)校2025年招生工作將積極接受社會和上級的監(jiān)督，確保招生工作公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招生紀(jì)律的行為：

1、偽造、變造證件、證件，或者以其他不正當(dāng)手段獲取就業(yè)資格的；

2、考生在考試、考核過程中作弊的；

3、招聘人員教唆、縱容他人作弊，或者參與考試考核過程中作弊的；

4、招聘人員故意泄露考試題目；

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)違反規(guī)定擅自聘用人員；

6.其他違反招聘規(guī)定的行為。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離崗位或者給予相應(yīng)處分；應(yīng)聘者違反公開招聘紀(jì)律、隱瞞病史、隱瞞影響就業(yè)特殊情況或有其他失信行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或就業(yè)資格；對違反招聘規(guī)定的用工人員，一經(jīng)查實(shí)，終止勞動(dòng)合同并予以辭退。