更新時(shí)間：2022-01-11 22:32:19作者：admin2
考核干部，組織部考察人員一般要求從德能勤績(jī)五個(gè)方面實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后再指出缺點(diǎn)和不足。
一要聚焦“德”。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)、貫徹黨中央決策部署的態(tài)度和行動(dòng)等，反映干部的思想政治素質(zhì)。如果在重大政治斗爭(zhēng)中有突出表現(xiàn)或“政治硬傷”，需要特別作出說(shuō)明。
二要聚焦“德”。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)、貫徹黨中央決策部署的態(tài)度和行動(dòng)等，反映干部的思想政治素質(zhì)。如果在重大政治斗爭(zhēng)中有突出表現(xiàn)或“政治硬傷”，需要特別作出說(shuō)明。
三要聚焦“勤”和“廉”。概要評(píng)價(jià)考察對(duì)象勤政廉政、工作作風(fēng)、群眾威信等方面的情況，介紹審核干部人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)、核查信訪舉報(bào)等情況的結(jié)論。
再舉兩個(gè)例子：XX同志主要特點(diǎn)：想干事、有激情、不怕事、敢下茬；作風(fēng)硬朗，經(jīng)常沉在一線現(xiàn)場(chǎng)，曬得黑紅黑紅，不修邊幅，像個(gè)放羊倌，不像個(gè)官；其貌不揚(yáng)，但愛(ài)學(xué)習(xí)，有思路，有辦法，想得長(zhǎng)遠(yuǎn)；管理嚴(yán)格，以身作則，節(jié)奏緊，令許多干部叫苦說(shuō)跟不上；項(xiàng)目意識(shí)強(qiáng)，往往是先鋪攤子干起來(lái)，再請(qǐng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看并請(qǐng)求支持。
XXX同志的主要特點(diǎn)是忠厚老實(shí)，是個(gè)老黃牛式的老實(shí)人。基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)XX單位工作底數(shù)清、情況明；在XX擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)11年，心態(tài)好，能吃苦，沒(méi)有架子，始終顧全大局，當(dāng)好配角，保持工作熱情，沉在一線現(xiàn)場(chǎng)抓落實(shí)，任勞任怨，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威。單位一把手外出學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)，工作交給他都能不折不扣地完成。在大家心目中，他就是個(gè)X長(zhǎng)角色。