更新時間：2022-01-13 09:14:18作者：admin2
我是培訓教師，給公務員講課的，講了二十多年了，這個問題可以根據見聞回答一下。被提拔的人一般是上任時發表講話。見過兩種最差勁的。一種是這么說的：“感謝上級領導對我的信任，今天來到這里希望大家配合好我的工作”。第二種這么說：“我初來乍到，什么都不懂，希望大家多多包涵”。這兩種如果不是背景強硬，恐怕都是被下屬戲弄的角色。因為第一種不夠謙遜，太張狂。第二種暴露了自己的無能。
言歸正傳：被提拔的人上任表態的時候講話有三要素：
一、感謝。不要以為這個俗套。中國是人情社會，并且講究尊卑，特別重視人放低姿態懂感恩的態度。所以一個人得到提拔、獎勵一定要感謝給予的人。不過不能總是“感謝CCTV”、“感謝領導”那些老俗套，要巧妙編排詞句和順序。例如“多年來工作雖然努力，但是欠缺很多，卻得到領導和大家的包容和支持，給我完善自我和進步的機會”?！敖裉靵沓袚@個職務，這是組織和領導的信任，更是大家的信任與厚愛，感到壓力很大，但是有信心，努力做好”?！敖裉煳腋械絾挝桓褚粋€家庭，今天，承蒙領導信任讓我獨當一面，派我來這么重要的部門和這么優秀的同事們共事，我在自豪和感恩之余突然有了深深的責任感”…總之，把感謝和奉承的話暗含在表態里，讓人覺得感恩但是不放低自己，感謝但是不虛偽有承諾。同時切記感謝和肯定原來的負責人和老同志的努力，這是立足的關鍵之一。
二、表態。任命的領導和新的下屬都很想聽到新履職者的態度。表態時要把握：1、堅決服從上級部署。這是一個人被提拔任命的前提。同時也暗示新下屬自己剛來的行事原則是對上負責，對事不對人。2、一定和同事們并肩攜手搞好團結。這是暗示新同事們自己會盡快進入角色融入大局。3、一定加強向老同志們學習。這是說新來乍到，要暫時維持原來利益局面，爭取老同志扶持展開工作，同時也暗示上級工作一開始會有難度，不一定盡如人意。
三、展望。這個最考驗話術。新上任的如果是老謀深算的老江湖，這一步就會把自己準備采取的與上屆不同改革措施進行暗示。這個不說了，太復雜了。只說新提拔的資歷尚淺的，千萬不能雄心勃勃發表自己對人對事的展望看法，那樣等于自己給自己挖坑，輕易讓人看穿底牌。要這樣展望：1、共同努力完成好上級交辦的任務，并且爭取能在原有的良好基礎上努力做出新的突破。2、努力為大家辦實事，做人做事絕不脫離群眾。3、以“跟我上”為原則，自己會帶頭遵守各項紀律和愛崗敬業?？傊?，展望既要表示出“站在巨人肩膀上”的謙虛，也要暗示將會和大家打成一片，同時也要有“依規章辦事我也沒法變通”的強硬。
這番話務必要“點出重點、言簡意賅、留幾層意思不說透”。切忌自以為是滔滔不絕，但也避諱言之無物。
具體如何把握，就看新提拔的這個人的閱歷、城府和口才了。