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（二）與事業(yè)單位工作人員有婚姻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)的旁系血親、近姻親或者其他需要回避的親屬的，不得申請(qǐng)擔(dān)任直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理職務(wù)，或者《事業(yè)單位人事管理回避條例》規(guī)定需要回避的職務(wù)；

（三）國(guó)家其他規(guī)定限制擔(dān)任事業(yè)單位職務(wù)或者事業(yè)單位相關(guān)職務(wù)的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

5. 審查

1. 考試方法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2. 筆試

1.筆試科目為“綜合知識(shí)與能力素質(zhì)”，不指定考試輔導(dǎo)用書。

2、筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為50分。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2020年5月10日上午09：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：連云區(qū)（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證，佩戴口罩英語(yǔ)作文，于5月10日8點(diǎn)前到達(dá)考場(chǎng)，核對(duì)“蘇康碼”或“聯(lián)誼通”電子通行證，并測(cè)量體溫。電子通行證非綠色或體溫異常的考生不得參加考試。因上述原因不能參加考試的考生應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。考生參加考試時(shí)所持的身份證件須與報(bào)名時(shí)所持身份證件一致。

4、筆試成績(jī)以百分制形式在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，考生憑準(zhǔn)考證號(hào)碼查詢成績(jī)。

3.資格審查

1.筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序和每個(gè)招聘崗位擬聘用人數(shù)，按3：1的比例確定筆試合格應(yīng)聘人員。納入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，以及排名靠前的其他應(yīng)聘人員，應(yīng)在結(jié)果公布后保留報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式，以便招聘單位通知資格審查或補(bǔ)錄。無(wú)法聯(lián)系到的，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)

評(píng)審時(shí)間：2020年5月14日上午09：00-11：30。

評(píng)審地點(diǎn)：連云港市連云區(qū)人民政府辦公室B102（連云區(qū)西蜀路1號(hào)）。

3.資格審查材料

（1）個(gè)人身份證件；

（2）各級(jí)學(xué)歷證書、學(xué)位證書（2020年全日制普通高校畢業(yè)生需提供加蓋現(xiàn)就讀院校印章的《就業(yè)推薦表》）；

（3）留學(xué)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外學(xué)歷學(xué)位證明材料；

（4）應(yīng)聘A01職位者，須提供一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明；

申請(qǐng)A03崗位的，應(yīng)聘人員須提供2年以上消防工程工作經(jīng)歷證明或者取得二級(jí)及以上注冊(cè)消防工程師專業(yè)資格證書；申請(qǐng)A04崗位的，應(yīng)聘人員須提供1年以上工作經(jīng)歷證明；

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。

4、資格審查不合格者，取消面試資格，由同崗位筆試成績(jī)從高到低依次由筆試合格者替代。被取消面試資格者對(duì)資格審查有異議的，可在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向資格審查負(fù)責(zé)部門提出聲明。資格審查合格人選名單將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

（四）面試

1、資格審查通過(guò)者直接進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分，無(wú)競(jìng)爭(zhēng)崗位及格分?jǐn)?shù)為60分，有競(jìng)爭(zhēng)崗位及格分?jǐn)?shù)為50分（面試成績(jī)四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

3.面試結(jié)果將由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)攜帶面試準(zhǔn)考證和有效二代身份證，佩戴口罩，提前一小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)連云港招聘網(wǎng)，核對(duì)“蘇康碼”或“聯(lián)誼通”電子通行證，測(cè)量體溫。電子通行證不為綠色或體溫異常的考生不得參加考試。因上述原因不能參加考試的考生，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。考生參加考試時(shí)所持身份證件須與報(bào)名時(shí)所持身份證件一致。

5. 總成績(jī)計(jì)算及公布

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。申請(qǐng)人總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績(jī)、總成績(jī)及排名將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

六、體格檢查及調(diào)查

考試結(jié)束后，在通過(guò)面試的人員中，按照該招聘崗位擬聘用人數(shù)，按總成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例確定參加體檢的人員。總成績(jī)相同時(shí)，由面試成績(jī)較高的人選參加體檢。面試成績(jī)?nèi)韵嗤模B云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)成績(jī)相同的人員組織補(bǔ)考，補(bǔ)考方式另行確定。體檢由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。入圍人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。 招聘單位主管部門按照《連云港市事業(yè)單位招聘視察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定連云港招聘網(wǎng)，在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，組織實(shí)施對(duì)符合條件應(yīng)聘人員的視察。

七、宣傳

結(jié)合考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選名單，擬聘用人選名單在連云港市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試各項(xiàng)成績(jī)及排名等。

因體檢、考察不合格、對(duì)公示內(nèi)容有異議等影響錄用出現(xiàn)崗位空缺的，由招錄單位主管部門提出是否補(bǔ)錄的建議，報(bào)連云區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案。補(bǔ)錄的，按照面試合格應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同時(shí)，按相同處理）。

8. 就業(yè)

對(duì)公示無(wú)異議的，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按照國(guó)家規(guī)定約定試用期。試用期滿，考核合格的，確定崗位、定級(jí)；考核不合格的，取消錄用資格，終止聘用關(guān)系。錄用批準(zhǔn)后，不再安排替代。

應(yīng)聘人員已與原單位簽訂勞動(dòng)聘用合同或其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)在規(guī)定期限內(nèi)辦理；應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按時(shí)報(bào)到或辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員條例》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員與招考單位簽訂聘用合同3年以上（含試用期）的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在招考單位至少服務(wù)3年（含試用期），但依法、法規(guī)規(guī)定可以解除聘用合同的除外。

九、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或者錄用后，如發(fā)現(xiàn)有違反崗位紀(jì)律的情況，按照《公開招聘事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）第二章的規(guī)定處理。

招考單位和招考工作人員在招考過(guò)程中有違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）第三章的規(guī)定處理。