更新時間：2021-06-11 14:16:09作者：admin2
醫院是差額事業單位 工資一部分政府發放 一部分單位自找發放 比如，初級師屬于12級工資 按標準套下來我們這邊應該有4300元 但是政府可能只發80%不等 每個單位不一樣 全額應該是趨勢了、、
這確實是個很糾結的問題，各有各的好處。 1、縣醫院事業編制，當然收入上是占優勢的，如果你看中收入方面的話就留在醫院，但事業編的劣勢是發展空間不大，基本沒有晉升的機會。 2、公務員，雖然工資低，但發展空間很大，晉升機會多，而且你這么我在我們縣醫院工作有事業編制。工資一年6萬左右，
這個要看具體情況，具體再去分析了，因為每個醫院他的政策都是不一樣的，所以有很多都是因人而異的，比方說你在崗護士期間表現優秀，且跟單位的領導關系相處非常融洽。那么你20年后轉崗改聘自然還可以掙到護士的工資，但是假如醫院有明確的規定，并且你跟領導人際關系相處的又不融洽，那么人家自然會不給你掙護士的工資。