porn一区_国产精品久久久久永久免费观看_久久com_亚洲美女视频一区二区三区_日日天天_在线精品亚洲欧美日韩国产

歡迎您訪問紙質教案還有書寫的必要嗎?!

紙質教案還有書寫的必要嗎?

更新時間:2021-07-14 15:29:20作者:admin2

針對不同教師應該分別對待。對于年輕教師,應該認真書寫,這也是熟悉教學各個細節、教學流程的方法。在書寫教案的過程中,還能發現一些問題,以免在實際教學過程中出現失誤。 對于老教師來說,書寫教案可以簡略些,備課這么多年了,對教材內容很熟悉了,對他們來說,在教材中再加入一些符合時代信息的內容就可以了,對非常重要的內容,可以寫詳細些。對待不同學科也應區別對待。的像語文、歷史等可以寫出要點,寫出關鍵就行了。像生物、化學等科目,可以先羅列出知識網絡結構,再在知識網絡結構的基礎上,寫出知識要點。像數學這樣非常嚴謹、邏輯性又非常強的學科,則一定按照知識的邏輯關系,寫出知識之間內在的關聯,寫出定理公式所涉及的內涵和外延。

教案是老師在授課之前做好的,一節課的教學方案。教案是否一定是紙質的呢?這就不一定了。一名成熟的教師,會形成自己的教學風格和教學習慣,寫的教案也有自己的特點。從教學實際出發,教案可以是各種形式的,可以是紙質的也可以是電子的,可以是提綱式的也可以是卡片式的,可以是詳細的也可以是簡略的。但是,現在的情況是,學校領導從管理的角度,常常提出詳細或說是繁瑣的各種要求。使得教案變成了老師的負擔,寫教案的目的不再是為了教學而是為了應付檢查。學校領導對此未必不知道,只是懶于去改變,仿佛老師少寫了教案,領導就吃了虧,老師用電子教案,就是網上下載的,偷了懶。所以紙質教案對老師不是必須,對領導卻必不可少。感謝您閱讀到這里,我是高山秋月明,如果您同意我的觀點,請點贊。如果您不同意我的觀點,歡迎留言。

領導們愿意寫那玩意兒嗎?答案人人皆知。我教書四十多年,教案寫了多少無法計算。上課時一次也沒有看過。那是給領導看的,沒有一點用處。還有教學計劃之類的東西都是為了應付檢查。如果上課拿住教案照本宣科的老師,一定是次品老師。教育領域讓老師們做的無用功太多了。這也是許多人后悔當老師的原因之一吧!

??謝謝“平原春秋”老師的邀請。類似的問題我曾回答過兩次,這是重要的事情讓俺說三遍啊!好吧。我的觀點的,紙質教案已經沒有存在的必要了。理由如下:在教學信息化和辦公無紙化的大環境下,當然應該提倡教案無紙化。寫紙質教案既浪費紙張又耗費時間,同時又無端加重了教師的負擔。
??這一問題之所以被屢屢提及,可見一線教師對此反應強烈。個別管理人員,工作講套路,成績看表面;不深入基層,不搞調查研究,不傾聽基層教師的心聲,甚至是不信任教師,嚴重挫傷了一線教師的工作熱情。隨著國家對教育的投入不斷加大,教育均衡發展收獲了階段性成果,即便是邊遠地區的教師也都配備了電腦,已經為教案無紙化提供了物質基礎。
??作為“開展教學活動的具體設計和安排”,“教案”應該有,也必須有。但前提是教師的認真備課,是研究教材、學生、教法和學法;而且這些教案完全可以電子化。就像文同作畫時的“胸有成竹”。教師上課,其“教案”也應該先存于大腦中,在課堂上具體實施時,再靈活調整。
??
??“陣而后戰,兵法之常;運用之妙,存乎一心。”按圖索驥的是呆子,紙上談兵的是趙括馬謖——有課堂上拿著紙質教案亦步亦趨的教師嗎?如果有,你要學會丟掉這種教案。假如有個別教師已經養成了寫紙質教案的癖好,或者要借此練習硬筆書法,我尊重這些老師的要求。

為您推薦

編制教師待遇與非編制教師有何差別

所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續,只要你不辭職,享受一切福利終老,就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的,教師名字不在教育局,工資是學校發的,也是學校簽合同的,不續約就

2021-07-11 23:27

2018年工資改革后退休中人如何調整退休金?

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金: 1998年7月1日后參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的; 1998年6月30日前參加

2021-06-24 03:38

輔警改革后,老輔警會被辭退還是會照顧呢?

實行給予無限合同來解決他們的養老問題,按照工作年限增加老輔警工資待遇,達到與當地同工作年限輔警人員平均工資水平。 相關知識: 1、老輔警可以考試或者考核的辦法過渡,通過科

2021-06-13 00:08

事業單位工資改革臨時工怎么辦

事業單位工資改革臨時工原則上不包括,國家大政策一般針對的是在崗在編的工作人員。臨時工待遇要看單位主要領導的意思,他套用文件就享受待遇,不套用就享受不到。   工資改革

2021-06-11 01:17

現在事業單位招編外人員說參照編內工作人員工資是什么意思

現在事業單位招編外人員說參照編內工作人員工資是按照同工同酬的原則來執行的,即待遇和編內員工是一致的。可能在福利方面和編制內員工有差別。 根據《中華人民共和國勞動法

2021-06-10 00:51

加載中...
主站蜘蛛池模板: 日韩一区二区三区精品 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 国产一区二区三区久久久久久久 | 青青草一区二区 | 久久涩 | 久草不卡视频 | 欧州毛片| 久热热 | 国产高清精品一区二区三区 | 欧美日本一区二区三区 | 一区免费视频 | 中文字幕久久综合 | 日本天天操 | 国产精品毛片 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 奇米色777欧美一区二区 | 日韩视频精品 | 99国产精品99久久久久久 | 午夜精品美女久久久久av福利 | 久久成人视屏 | 毛片久久| 成人亚洲网站 | 超碰人人草| 日本亚洲欧美 | 91精品麻豆 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 999久久久免费精品国产 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 精品国产视频 | 一区二区视频免费 | 亚洲日本韩国欧美 | 黄色免费成人 | 中文字幕在线精品 | 97久久精品| 日本免费视频 | 在线日韩| 大黑人交xxx极品hd | 欧美一区二区三区精品 | 日韩爽妇网 | 久久久久久91香蕉国产 | 国产精品乱码一区二区三区 |