更新時(shí)間：2021-08-26 11:27:40作者：admin2
是這樣的，義務(wù)教育階段的屬于一類事業(yè)單位，高中屬于二類事業(yè)單位，不同類別的事業(yè)單位工資是不一樣的，這樣高中教師同級(jí)別的和義務(wù)教育階段的教師每月工資相差幾十塊錢吧。
當(dāng)初設(shè)定義務(wù)教育階段屬于一類事業(yè)單位主要考慮的應(yīng)該是義務(wù)教育階段是免費(fèi)教育，學(xué)校不收取費(fèi)用，所以工資全額由財(cái)政保障。而高中是非義務(wù)教育，也就是說高中是可以收取費(fèi)用的，可以有一部分費(fèi)用用來補(bǔ)充教師的工資。這就是為什么高中學(xué)校通常都有課時(shí)補(bǔ)貼，而義務(wù)教育階段的學(xué)校就沒有課時(shí)補(bǔ)貼的原因。
不過總起來兩者工資相差不大，每月就是幾十塊錢。
看了提問就個(gè)人了解的地區(qū)目前教師工資來看，也談幾句，當(dāng)然，估計(jì)全國(guó)各地的同職稱教師的工資也不盡一致。
就我了解本地區(qū)教師工資目前同工齡人員來看略低于公務(wù)員工資，但與其他事業(yè)單位同等職稱人員工資基本一致，若在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校任還享有每月500元鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，但都沒有享受“車補(bǔ)，我想這也可能是實(shí)領(lǐng)工資低的原因之一。
總的說，教師工資是編低一些，為什么低呢？
我認(rèn)為：一是，教師的工資與專業(yè)技術(shù)職稱層次緊密聯(lián)系，而每所學(xué)校中高級(jí)以上職稱指標(biāo)太少而競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)多，比如，同一樣學(xué)歷同樣履職年限的幾名教師間，先評(píng)聘了中、高級(jí)職稱后要占用崗位指標(biāo)多年，越是高一級(jí)職稱這問題越突出，這樣就小學(xué)及初高中的教師來說，職稱晉升不了工資也難提高。
其二，從國(guó)家層面也意識(shí)到教師工資編低問題，記得在去年兩會(huì)期間，教育部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在答記者問時(shí)也曾講過，“要使教師工資略高于或不少于同類公務(wù)員工資，當(dāng)然不一定記得準(zhǔn)確但大致是這么意思，這也說明國(guó)家對(duì)教育、教師的高度關(guān)心與重視。
我想，就教師工資問題國(guó)家及各省區(qū)會(huì)出臺(tái)相關(guān)文件，等待吧！