更新時間：2021-08-27 12:55:06作者：admin2
總體來看教師工資低于公務員在現實執行中是存在的。
2019年12月國家教育督導辦對云南省，河北省義務教育均衡發展情況進行了督導檢查，從檢查通報情況顯示，抽查的縣中大約有48%左右的縣義務教育教師平均工資收入低于當地公務員平均工資收入。
教師平均工資整體偏低在現實中仍然存在。
國家統計局公布的2018年全國各行業年平均工資中，教育行業年平均工資9.23萬元，在19個行業中排在第7位。
日前國家統計局最新發布2019年全國各行業分崗位從業人員年平均工資數據顯示，教育行業年平均工資85229元，在16個行業中排在第9位。按崗位來看，教育行業專業技術人員年平均工資89139元，在16個行業專業技術人員年平均工資中排在倒數第5位。這就是教師的年平均工資情況。
教師工資偏低，低于公務員工資水平，喊了多年的口號，要逐步提高教師工資待遇，確保教師工資收入水平不低于公務員工資收入水平今年有望得到解決。因為國家執行力度不斷加強，今年更是太度鮮明，公開要求，看來要動真的。
國務院教育督導辦已經連續兩次向全國各省市區發布了通知，要專項檢查各地義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平的落實執行情況。
就在5月19日教育部的新聞發布會上，就有關記者提問時，國務院教育督導委員會辦公室主任，教育部教育督導局局長田祖蔭表示：教育部就義務教育教師工水平不低于公務員連發了兩個通知，要求今年底以前必須完成這項目標任務。作為一項硬任務，要求各地開展自查，下半年大概9~10月份將組織實地檢查督查。對完不成任務的要問責。
這項政策的落實，各地也不相同，有部份地方已基本落實，有的落實了部份。如網絡報道信息，公務員年終發了獎金，而教師只是象征性發了一點。有的地區一直沒有落實。
究竟教師工資收入比公務員低多少？只要各縣市區財政將年終公務員工資總收入(含各種津補貼和獎金)與教師工資補貼總收入比算，就清楚明了。至少做到比算結果差多少補多少。老師們是可以接受的。能夠從今年起全國各地都規范統一，就是一個很大的提高和收獲。在每年的年初預計時教師與公務員收入總量上控制平衡。年終獎金列入教師的獎勵性工資總量中。今后教師工資收入隨公務員工資收入增加而增加。這樣就達到了教師工資收入水平與當地公務員工資收入水平基本持平。