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最近發(fā)布了“關于2025年上半年公共招募省省省級機構人員的消息”。 “公告”明確指出：根據(jù)相關法規(guī)，中國共產(chǎn)黨省省委員會的組織部以及省省省人力資源和社會保障局決定發(fā)布省級機構的公共招聘信息（包括在2025年上半年駐扎在Zhejiang的某些機構，在下2025年的一家公共場景中），并在下面提供了公眾的審查），并提供了公眾的主題。

招聘信息查詢

省省公共機構在2025年上半年招募了673人。摘要信息顯示在“宗教省公共機構集中的公共招聘計劃”，該計劃在2025年上半年針對省會省級公共機構進行。

↓↓您可以查看“招聘計劃”↓↓

可以通過以下渠道檢查與公共招聘有關的信息：

（1）省省人力資源與社會保障局的網(wǎng)站將發(fā)布招聘公告，補充公告和公開公告將要雇用的人員。

（2）智格人事考試網(wǎng)絡發(fā)布有關公共受試者書面考試的相關信息。

（iii）主管部門的網(wǎng)站（省級駐扎在宗教的機構和部委附屬機構）的網(wǎng)站：請參閱“招聘計劃”的“單位信息表”，以發(fā)布相關部門的招聘過程以及所提議的人員的公共信息。

招聘職位，數(shù)字和條件

（i）招聘職位

集中在公共招聘中的職位分為全面管理（低于7級的管理職位），一般技術（一般專業(yè)和技術職位以下，低于11級的技術職位，低于3級的工作季節(jié)技能職位以及普通工人以及其他專業(yè)和技術職位）。

（ii）申請工作的基本要求

1。擁有中華人民共和國的國籍；

2。遵守法律和法規(guī)，表現(xiàn)良好，并愿意履行公共機構中人員的義務；

3。具有與招聘職位要求一致的學歷（學位），專業(yè)和技能要求；

4。適應工作要求的身體狀況；

5。滿足該職位所需的其他條件。

（iii）招聘職位的特定條件

1。招聘目標類別

fresh畢業(yè)生。它指的是普通大學畢業(yè)生，他們應該在2025年完成學業(yè)，并根據(jù)學術系統(tǒng)獲得學歷和學位證書。相關政策和法規(guī)被認為是普通大學的新畢業(yè)生同樣對待的，還可以申請僅限于招募新畢業(yè)生的職位。一些單位進一步限制了候選人在2025年7月底之前獲得相應的學歷和學位證書。有關詳細信息，請參閱“招聘計劃”的“其他條件”列。

②殘疾人。它指的是在省省各個地區(qū)有家庭注冊的殘疾人（新畢業(yè)生也可以來自智人），并持有有效期限內有殘疾人聯(lián)合會發(fā)行的第二代“殘疾人證書”，或者是在有效期間發(fā)出的“殘疾人證書”浙江人事考試網(wǎng)成績查詢，由退伍軍人事務所頒發(fā)的“殘疾人證書”。招聘單元從工作績效的需求開始，并進一步限制殘疾的類型和水平。有關詳細信息，請參閱“招聘計劃”的“其他條件”列。

③公共機構的正式工作人員。是指被包括在公共機構管理中并且目前值班的人員。一些職位致力于交換該省公共機構的工作人員，并且僅限于省會省的家庭注冊。

④如果招聘目標不受限制，那么任何符合其他特定條件的招聘職位的人都可以適用。

2。年齡條件。申請人通常應年滿18歲，并符合招聘部門根據(jù)實際條件確定的年齡條件（例如，如果工作年齡條件需要35歲以下的年齡，則特別出生于1990年1月1日至2007年12月31日之間）。在此基礎上，國家和宗教省的政策規(guī)定可以放松以政策為導向的群體，這些群體反映了在年齡條件下的優(yōu)惠待遇，以及那些申請高級和高技能才能的人，可以做出適當?shù)姆潘伞?/p>

3。教育（學位）條件。招聘職位所需的學歷（學位）對應于國家認可的學歷（學位）證書，并由各種大學，研究機構或其他教育機構頒發(fā)的學歷（學位）證書。其中，新的畢業(yè)生是根據(jù)他們畢業(yè)時期望獲得的學歷（學位）證書確定的，其他人員應在參加資格審查之前獲得他們獲得的學歷（學位）證書。

4。專業(yè)條件。招聘職位所需的主要名稱主要是由教育部的“學科和研究生教育專業(yè)的目錄（2022版）”（吸收教育部研究生招生網(wǎng)絡的主要圖書館中的某些主題，代碼和其他信息）和“一般高等教育目錄（2012年）（2012年）（2012年）20221年（2012年）。對于目錄以外的專業(yè)，招聘部門應根據(jù)職位的專業(yè)條件，申請人研究的專業(yè)課程，研究方向等確定他們是否符合招聘職位的專業(yè)要求；對于已調整專業(yè)名字的專業(yè)，如果調整之前或之后的專業(yè)人士滿足招聘職位的專業(yè)要求，那么畢業(yè)的學校將以書面形式證明，調整之前和之后的專業(yè)人士基本上是相同的專業(yè)或專業(yè)課程基本上是一致的，并且將被視為滿足專業(yè)要求。

5。專業(yè)職位的資格或專業(yè)資格。招聘職位所需的專業(yè)職位的資格或專業(yè)資格通常受到在資格審查期間可以發(fā)行的相應證書的約束，并符合相關政策和法規(guī)的要求。

6。工作經(jīng)驗條件。招聘職位的工作經(jīng)驗和內容的要求通常需要提交勞動合同（包括公共機構的雇用合同，機構的約會文件或單位證書）和與該部門相關的社會保障支付記錄證書。時間是根據(jù)全年和資格審查時間的完整期限計算的。

7。其他條件。除了一些具有家庭注冊限制的特殊招聘職位外，其他招聘職位不僅限于家庭注冊。大學輔導員職位需要搬進工作期間男孩和女孩建造的學生公寓。從便捷的管理和服務的角度來看，根據(jù)性別的一定比例，職位通常分為招聘。如果招聘條件包含不限制條件的提醒，例如“仔細申請”或“優(yōu)先級”，則應對自己的工作匹配有合理的理解。

（iv）就業(yè)福利

就業(yè)人員應包括在公共機構的管理中（由大學和公立醫(yī)院報告），實施公共機構的人事管理系統(tǒng)，并為公共機構工作人員提供各種待遇，因為由國家和宗教省級政策規(guī)定。

招聘程序和方法

參與這項公共招聘的部門已委托省省社會保險和就業(yè)服務中心的人事考試研究所，以實施書面測試，并在省級人工考試研究所檢查管理系統(tǒng)平臺上進行注冊，初步資格審查，付款確認，打印錄取票和發(fā)布書面測試。

（i）注冊和初始資格審查

1。在線注冊。時間：2025年3月21日至3月26日的16:00 9：00。申請人登錄Zhejiang人事考試網(wǎng)絡并記錄其個人信息后，他/她選擇了單位和位置進行注冊。每個申請人僅限于申請省級機構的一項職位，該機構將省級人事考試學院委托在同一時期內實施書面考試。

2。初步資格審查。時間：從2025年3月21日至3月27日，申請人可以在線搜索初步審查的結果和原因。那些未能通過初始資格審查但仍在在線注冊期內的人（3月26日16:00之前）可以再次注冊并接受資格審查。

3。在線付款。時間：2025年3月21日至3月28日24:00的9：00。如果未按時確認付款浙江人事考試網(wǎng)成績查詢，則將被視為放棄注冊。一些滿足要求的人在支付費用后可以申請豁免。

如果通過初始資格審查和付款確認的人數(shù)未達到測試率（請參閱“招聘計劃”以最低測試率），則將相應地減少相關職位招募的人數(shù)，直到取消招聘計劃；如果取消招聘計劃，則申請人可以在招聘部門的通知后24小時內申請其他職位。如果申請人由于自己的原因而無法正常聯(lián)系，或者在收到通知后未能在截止日期內更改申請，則應被視為放棄更改申請的權利并退還考試費。殘疾人特殊職位的申請人不需要支付費用，也沒有開幕式比率。

4。打印門票。那些支付費用的人將于4月23日至2025年4月25日登錄該網(wǎng)站，以下載和打印門票，并基于此確認其申請資格。

（ii）考試和評估

考試和評估通常是書面測試和訪談，其中書面測試由省級人事考試學院實施網(wǎng)校頭條，訪談由相關的合格單位組織和實施。對于具有明顯行業(yè)，專業(yè)或運營特征的某些職位，招聘部門將在書面測試后和面試前安排專業(yè)評估和評估。

1。書面測試

時間和位置：暫定定于2025年4月26日（全天）在杭州。

主題：9：00-11：30 AM“綜合應用功能”

2：00-3：30 pm“職業(yè)能力俯臥測試”

考試的特定位置和要求應由入場券進行。沒有輔導書籍進行考試。請參閱“在2025年對公共機構的考試和考試中做好工作的通知”，該通知可以在智人人事檢查網(wǎng)絡上下載。

書面測試結果預計將在5月25日之前在線登錄智格人事考試。

在書面測試之后，每個招聘職位均根據(jù)書面考試成績從高到低（無通過的線）排序，并結合隨后的招聘工作的需求，將根據(jù)一定比例確定下一個考試和評估的每個職位的人名單（請參閱“招聘計劃”之后的“招聘計劃”，并不包括書面的招聘計劃”，并且不包括）。如果獲得有效的書面考試成績的人數(shù)（不包括零積分和缺少任何主題）不會超過最終比例，則所有這些比率都可以入圍。

2。資格審查

合格的單位在書面測試后安排了入圍者的資格審查。有關詳細信息，請參閱主管部門的網(wǎng)站信息。

如果入圍名單未能在規(guī)定時間內參加資格審查，則應被視為自動放棄入圍名單；如果未根據(jù)需要提交資格審查所需的材料，或者確定審查與申請職位的要求不一致，則候選名單將被取消資格。

3。專業(yè)評估

對于某些職位，將安排專業(yè)評估（請參閱“招聘計劃”的“專業(yè)評估”列）。那些被入圍書面測試并清楚招聘條件并免于書面測試的人必須參加。專業(yè)評估是由主管部門組織和實施的，并且在主管部門的網(wǎng)站信息中找到了具體的安排。

專業(yè)評估將通過線路通過，而60歲以下的評估得分則不合格，并且不會入圍面試。一些職位還具有心理評估或特殊技能評估。那些未通過評估結論的人將不會入圍面試。

經(jīng)過專業(yè)評估，在通過該職位的專業(yè)評估的人中，將根據(jù)評估評分（不包括書面測試得分），根據(jù)評估評分（不包括書面測試評分）來確定訪談主題的清單，并將根據(jù)“招聘計劃”中規(guī)定的簡單訪問率確定受訪者列表；如果合格的人數(shù)通過評估不足，則所有合格的人都將入圍。

4。面試

訪談由主管部門組織和實施，并在主管部門的網(wǎng)站信息中找到具體的安排。

訪談主要測試全面的品質。如果某些職位對與該職位有關的專業(yè)和專業(yè)能力有某些要求，但請勿安排專業(yè)評估程序，則將反映在訪談考試內容和評估元素中（“招聘計劃”的“其他指示”將占上風）。

如果獲得有效的書面考試成績并通過資格審查的人數(shù)不超過入圍的比例，則由于競爭不足而設立訪談通行證線，并且面試分數(shù)低于60分。在其他情況下沒有采訪傳球線。

如果在書面測試和專業(yè)評估后安排了面試的數(shù)量，則通過專業(yè)評估的人數(shù)少于被招募的人數(shù)的兩倍，面試通行證將設定，并且面試分數(shù)少于60分。在其他情況下沒有采訪傳球線。