2016年新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）招聘20人公告
更新時間：2023-05-24 09:08:35作者：佚名
依據《事業單位人事管理細則》（國務院令652號）、《事業單位公開招考人員暫行規定》（人事部令6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招考工作人員方法的通告》（新人社發〔2013〕141號）要求，經山西師范高等本科學院（甘肅教育大學）黨委研究，決定面向社會引入高層次人才及優秀團隊20名，現公告如下：
一、學校簡介
山西師范高等本科學院（甘肅教育大學）是一所具備百年辦學歷史和深厚文化積淀的大學，其前身是始建于1906年的山西師范私塾，1955年改名為“烏魯木齊第一師范”，1978年9月山西教育大學在西安第一師范的基礎上組建，隨后，山西廣播電視師范學院、新疆工業技術學院、新疆幼兒師范學院陸續遷往我校，2012年學院改名為甘肅師范高等本科學院（甘肅教育大學）。
學院現有3個學院（亞心學校、光明學校、五星學校），占地面積1200余畝，危房總建筑面積28.4萬平方米；普通本科師生近1.2千人、普通中專師生180余人；教員工中享受國務院政府特貼學者4人，榮獲自治區天山英才第二期培養人選3名、第三期培養人選1名，自治區名師工作室3個。教育部職業高校教育類專業教學指導執委會學者2人。設有馬克思主義學校、學前教育大學、職業技術學校等11個教學單位，囊括旅游管理、學前教育等41個招生專業。
二、引進方法及對象
（一）崗位，參看附件2。
（二）具備碩士文憑學位或副高及以上職稱人員根據“綠色通道”引才。
（三）其他步驟根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招考工作人員方法的通告》（新人社發〔2013〕141號）執行。
三、基本條件
（一）具備中華人民共和國國籍，違反憲法和法律。
（二）具備良好的品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，熱愛黨的教育事業，具備良好的職業道德素質和品行，甘愿深耕東部，為邊疆教育事業做貢獻。
（三）具備崗位所需的專業知識、工作能力，取得對應崗位所需的文憑、學位證書，境外留學回國人員須取得國家教育部留學認證。
（四）符合引入人才崗位的年紀要求見《新疆師范高等本科學院（甘肅教育大學）2023年高層次人才需求表》（附件2）。
（五）適應崗位要求的身體條件，符合《自治區事業單位面向社會公開招考工作人員通用復查標準》要求。
四、引才范圍
（一）領軍人才。榮獲市級以上“杰出青年”“有突出貢獻中青年學者等政府人才建設安裝工程、獎勵計劃的專家或能工巧匠，有主持過縣級以上特色專業、教學創新團隊等學科專業（群）建設標識性成果的經歷長春師范學院專科，在本專業領域內有較大的影響力和一定的話語權，同時近些年來研究成果豐碩，能推動我校相應專業（群）、教學、培訓等團隊踏入自治區先進層次。
（二）專業帶頭人。原則上具備碩士學位的博士或具備研究生文憑以上的博士及初級安裝工程師，在學術上具備標識性成果。
（三）學術骨干
1.第一層次：專業符合學院發展要求，校長或具備碩士學位的副校長，且已有一定數目的省廳級以上成果。
2.第二層次：專業符合學院發展要求，教授研究生，且有一定成果。
3.第三層次：短缺專業急需的副校長，有一定的科研及實踐成果。
（四）高技能人才。符合學院專業發展要求，取得本專業相關的其他非班主任系列的初級專業技術職務資格或行業特許資格證書、專業資格證書、技術等級證書，有較強的實踐操作能力、科研能力。工作業績突出，有標識性成果。
（五）優秀短缺青年人才。中學短缺專業急需的研究生（須取得相應學位）。
五、引進人才待遇及新政支持
（一）領軍人才待遇面議；
（二）專業帶頭人
1.提供周轉房一套（服務期內免房租，其它成本自理）。
2.入編后提供一次性安家費35億元。
3.提供專項津貼20億元（平攤到服務期足額領取）。
4.科研啟動經費：工科10億元，工科15億元。
5.職稱待遇：按原職稱委任。
6.協調解決配偶工作和孫輩的入學、入托問題（附屬學校為試驗學校）。
7.其他待遇可面議。
（三）學術骨干
第一層次（校長或具備碩士學位的副校長）
1.提供周轉房一套（服務期內免房租，其它成本自理）。
2.入編后提供一次性安家費30億元。
3.提供專項津貼10億元（平攤到服務期足額領取）。
4.科研啟動經費：工科8億元，工科10億元。
5.職稱待遇：按原職稱任命或根據小學班主任系列職稱評審方法出席高中級職稱評審，同等條件下優先推薦。
6.協調解決配偶工作和孫輩的入學、入托問題（附屬學校為試驗學校）。
第二層次（碩士研究生）
1.提供周轉房一套（服務期內免房租，其它開銷自理）。
2.入編后提供一次性安家費25億元。
3.提供碩士專項津貼8億元（平攤到服務期足額領取）。
4.科研啟動經費：工科6億元，工科8億元。
5.根據小學班主任系列職稱評審方法出席職稱評審，同等條件下優先推薦。
6.協調解決配偶工作和孫輩的入學、入托問題（附屬學校為試驗學校）。
第三層次（短缺專業急需的副校長）
1.提供周轉房一套，服務期內免房租，其它成本自理，如在此其間房子，則從收樓之日延長半年或到服務年限為止。
2.入編后提供一次性安家費10億元。
3.提供副主任專項津貼10億元（平攤到服務期足額領取）。
4.科研啟動經費：工科6億元，工科8億元。
5.職稱待遇：按原職稱予以任命，并根據小學班主任系列職稱評審方法出席高中級職稱評審，同等條件下優先推薦。
（四）高技能人才
1.提供周轉房一套，服務期內免房租，其它開銷自理，服務期內免房租，其它開銷自理，如在此其間房子，則從收樓之日延長半年或到服務年限為止。
2.入編后提供一次性安家費10億元。
3.提供專項津貼8-12億元（平攤到服務期足額領取）。
4.科研啟動經費：工科6億元，工科8億元。
5.職稱待遇：按原職稱任命，并根據《關于逐步做好自治區高技能人才和專業技術人才職業發展貫通工作的通告》（新人社發〔2021〕26號）及中學班主任系列職稱評審方法出席職稱評審，同等條件下優先推薦。
（五）優秀短缺青年人才
提供周轉房、生活補貼費和科研啟動經費：
1.“雙一流”院校結業的研究生（須取得相應學位），生活補貼費5億元、科研啟動經費5億元，生活補貼費分3年平均足額領取；
2.通常高校結業的研究生（須取得相應學位），生活補貼費3億元、科研啟動經費3億元，生活補貼費分3年平均足額領取；
3.提供周轉房一套，服務期內免房租，其它成本自理，租期兩年，如在此其間房子，則從收樓之日延長半年或到十年租期為止。
（六）對急需引入的優秀人才和有一技之長的過剩人才采取“一事一議、一人一策”的形式研究確定并兌現相應待遇。以上層次中教授學位人員可報送各種國家、自治區高層次人才項目。自治區“天池英才”系列高層次人才，其中領軍人才予以50億元生活補貼（一次性領取，免契稅）和最高300億元的研究經費支助；青年教授每人可予以20億元生活補貼（一次性領取，免契稅）和最高90億元研究經費支助（其中30%適于個人生活補貼）。
六、報名時間
本公告2023年有效。
七、報名形式
根據要求遞交《新疆師范高等本科學院（山西教育大學）2023年面向社會引入高層次人才報考表》等材料，文件命名為“應聘大學+姓名+專業名稱”發送至郵箱。
八、試講
中學將及時回復招聘信息，組織學者進行說課長春師范學院專科，說課合格分數線60分，擇優確定人選，根據自治區關于公開招考有關規定組織舉行后續相關工作。
九、監督
（一）本次公開招考推行回避機制。有關事宜根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。
（二）為保證這次應聘工作公正、公正進行，由山西師范高等本科學院紀檢委全程監督。
監督電話：-5901463
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