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如果以3000為繳費基數，五險中個人只承擔三險，比例總計為11%，即：3000×11%＝330；
一金比例各地不一樣，如果按12%計算，個人繳費為：3000×12%＝360；
總結繳費為：330+360＝690

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。　五險一金的作用：　　 1.養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；　　?　　 2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；　　 3.失業保險是職工失業后，領取生活費的；　　 4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；　　 5.工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；　　 6.住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。