更新時間：2021-05-01 14:12:15作者：網絡
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、養老保險
1、養老保險的繳費比例：
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
（1）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
（2）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
2、養老保險的繳費基數：
核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：
（1）企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。
（2）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
3、養老保險繳費數額：
（1）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%；
（2）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
三、醫療保險
1、醫療保險的繳費標準：
基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。繳費比例是單位6%，個人2%。職工自批準法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。
2、個人賬戶和統籌基金的建立：
個人繳納的醫療保險費（2%），全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費（6%），拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其余部分作為醫療保險統籌基金。個人賬戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%；二是單位繳費中劃入的部分，45周歲以下的（含45周歲）從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養老金的4.2%劃入。
四、失業保險
1、失業保險的繳費標準：
失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。繳費比例3%，單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。
2、領取失業保險金的條件：
同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意愿中斷就業；
（3）已辦理失業登記，并有求職要求。
以上條件同時具備的，方可領取失業保險金。
五、工傷保險
1、工傷保險的繳費標準
工傷保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
2、工傷醫療具體內容
職工因工作遭受事故傷32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333363376434害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
六、生育保險
1、生育保險繳費標準
生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
2、生育保險具體待遇
（1）女職工產假期間的生育津貼；生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。
（2）女職工生育發生的醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和治療費。
（3）職工實施計劃生育手術發生的醫療費用，包括職工實施放置（取出）宮內節育器，流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費。
（4）國家規定與生育保險有關的其他費用。
七、住房公積金
1、什么是住房公積金：
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2、住房公積金的繳費比例：
職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為6%；外商投資企業各為8%。
3、住房公積金的繳費基數：
住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。