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聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)的？自己交一部分，公司補(bǔ)一部分，一般補(bǔ)得都比你交的多。

月工資4500元，扣去五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅后還有多少錢(qián)?

養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%失業(yè)1%工傷0.5%生育0.6% 住房是你提供的12%
計(jì)稅工資=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.5
個(gè)人所得稅=（3415.5-2000）*10%-25=116.55
稅后工資=3415.5-116.55=3298.95

5000的話稅后工資是3640.5

工資4500，扣除五險(xiǎn)一金和稅，拿到手有多少錢(qián)

月薪4500元，扣除五險(xiǎn)一金后，約剩：3825元。（養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%）
1、目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)），

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。

3、工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

4、生育保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納1%，也不用繳。

5、住房公積金，具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。




擴(kuò)展資料:
繳費(fèi)比例
五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶(hù)中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。
也就是說(shuō)，對(duì)于企業(yè)而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險(xiǎn)一金費(fèi)用;對(duì)員工而言，10000元工資到手之前會(huì)先被扣除2223元的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，之后還會(huì)被扣除個(gè)人所得稅，因此員工實(shí)際到手工資低于7500元。
社保基數(shù)
社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

繳費(fèi)比例
社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：
養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；
失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；
生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；
工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-五險(xiǎn)一金