資格初審資料提交指南：畢業(yè)證、學位證、教師資格證等
更新時間：2024-06-06 22:59:55作者：佚名
資格初審在現場報名時進行，招生學校負責資格初審，資格初審合格者為考試報名人選。資格初審時須提交以下材料：
（1）《衡陽市教育局直屬學校2024年公開招聘教師報名表》（附件3）；
（2）有效第二代居民身份證及復印件；
（3）畢業(yè)證書、學位證書【申請者須提供《教育部學位證書電子登記備案表》（有效期延長至2024年9月1日）或在“中國高等教育學生信息與就業(yè)中心”查詢有效期內的相關證明材料；具有國外學歷的申請者還須提供】；2024屆畢業(yè)生所屬高校尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的英語作文網，可提供加蓋畢業(yè)院校印章的《就業(yè)推薦表》或《教育部網上學籍核查報告》，并于2024年7月31日（含）前提交學位證書、學位證書原件及復印件供查驗審核，否則視為不合格；
（4）教師資格證書（應聘人員須持有符合崗位要求的教師資格證書或有效的中小學教師資格考試合格證書或符合崗位要求的師范生教師專業(yè)能力證書衡陽市教師招聘，還需提供網上查詢證書或相關證明材料。教師資格證書可在中國教師資格網查詢，查到的相關網頁可打?。?；免于參加中小學教師資格考試的應聘人員可提交《承諾書》（附件4）參加資格初審，并在辦理聘任手續(xù)前提交《承諾書》中承諾的材料原件及復印件供查閱審核，否則視為不合格；應聘高職教師職位的，可暫不提供；
（5）普通話成績證明（申請人須提供網上查詢成績證明或相關證明材料。普通話成績證明可在中華人民共和國教育部網站查詢，將查到的相關頁面打印出來）。除高職教師崗位外，其他教學崗位須在本公告發(fā)布之日（含）前取得；
（6）專業(yè)技術職務證書（需要提供專業(yè)技術職務證書的崗位，還須提供網上查詢證書或相關證明材料。專業(yè)技術職務證書須在本公告發(fā)布之日（含）前取得）；
（7）相關榮譽（獎項）證書及相關證明材料的原件、復印件各1份，相關榮譽（獎項）證書須于本公告發(fā)布之日（含當日）前取得；其他相關證書原件、復印件各1份；
（8）師范教育畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學校出具的師范教育畢業(yè)證明及加蓋公章的大學成績單復印件（含師范教育課程）；
（九）在職人員參加考試，須提交縣級以上行政部門同意其參加考試的書面證明（附件5）。已離職人員參加考試，須在報名時提供縣級以上行政部門同意其辭職的文件、材料。
（10）無犯罪記錄或其他違法記錄，不得造成就業(yè)困難。
應聘人員須認真閱讀承諾書，必須符合所報考崗位要求，如實填寫自身相關信息，確保信息完整、合法、真實、準確。資格審查貫穿招聘全過程，任何階段如發(fā)現應聘人員不符合報考條件或提供的材料有虛假，一經查實，即取消其考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人承擔。應聘人員如需咨詢自己是否符合報考條件或有其他疑問，可按公布的咨詢電話向招聘學校咨詢（詳見附件1《2024年衡陽市教育局直屬學校教師公開招聘崗位及條件一覽表》）（工作時間）。
4. 錄取比例
資格初審合格人選名額與擬招聘崗位數比例原則上不低于3：1。對少數專業(yè)特殊或競爭確有困難的崗位，市教育局經市人力資源社會保障局研究同意后，可取消、減少相應招聘計劃或降低開考比例，并發(fā)布調整招聘計劃公告。已報考取消招聘計劃的應聘人員，可在規(guī)定時間內申請變更為符合條件的其他崗位。
5. 最低及格分數
（一）僅招聘教育部直屬師范院校2024屆公費師范畢業(yè)生崗位和高級教師崗位，面試最低合格分數線為80分，未達到最低合格分數線者，不作為資格審查人選。
（2）“綠色通道”招聘崗位與普通招聘崗位，實際應聘人數與招聘計劃數比例未達到3：1的，將根據實際應聘人數相應調減該崗位的招聘計劃。招聘計劃為1的崗位不調減。
對未達到“綠色通道”招聘和普通招聘空缺比例的崗位，設置最低通過分數線。如實際面試人數與崗位招聘計劃人數未達到3：1（包括計劃減少后仍達不到3：1），該崗位面試人員面試成績不得低于現場符合崗位空缺比例候選人（同場、同組面試官、同一套面試題）的最低面試分數線，方可考慮進入資格審核；如不存在同場、同組面試官、同一套面試題，“綠色通道”招聘和普通招聘崗位面試成績均不得低于80分，方可進入資格審核程序。
本次招聘任何階段如出現考生資格不合格、考生放棄權利、考生因違紀被取消錄用資格，導致崗位招聘計劃出現空缺的，不再予以填補。
（三）審查
1. 考試科目
初次資格審查通過的人員。
2. 考試方法
（1）直接評估職位申請人
考試方式為面試（試教、微課），崗位考試綜合成績直接考核=面試成績。
（二）“綠色通道”招聘崗位應聘人員
考試方式為面試（試教、微課），“綠色通道”招聘崗位綜合考試成績=面試成績；“綠色通道”招聘崗位報考人數過多的，將根據整體情況決定分組并另行公布。
（三）應聘一般招聘崗位人員
考試采取筆試和面試（試教、微課）形式，先筆試，后面試；普招崗位綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
普通招聘崗位按照筆試成績從高到低，按照崗位計劃1：3的比例確定應聘人員進入面試名單。
3. 考試內容
（1）筆試內容：普通招聘崗位筆試內容為招聘崗位所需的學科專業(yè)知識和教育學、教育心理學相關知識。滿分為100分，其中學科專業(yè)知識80分，教育學、教育心理學相關知識20分。筆試按各學科（專業(yè)）單獨進行。筆試成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（2）面試內容：面試（試教、微課）主要考核應聘人員的儀容儀表、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、現場應變能力以及對教學內容的把握、運用教學手段、組織課堂教學、課堂教學效果等。試教（微課）時長10分鐘，備課時間30分鐘。面試成績四舍五入至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
本次公開招聘不指定任何考試備考書籍，不會舉辦或委托任何機構舉辦考試備考培訓班。
（四）資格審查
1.直評崗位應聘人員：依據綜合考試成績從高到低排序（綜合考試成績相同時，按面試成績從高到低排序，不去最高分和最低分），加上面試最低合格分數線，按崗位計劃按1：1的比例等額確定進入資格審查名單的應聘人員。
2.“綠色通道”招聘崗位應聘人員：依據綜合考試成績從高到低排序（綜合考試成績相同時，按面試成績從高到低排序，不去最高分和最低分），加上面試最低合格分數線，按崗位計劃按1：1的比例，等額確定進入資格審查名單的應聘人員。
3、普通招聘崗位應聘人員：依據綜合考試成績從高到低排序（綜合考試成績相同的，按筆試成績從高到低排序）和面試最低合格分數線，按崗位計劃1：1比例，等額確定進入資格審查名單的應聘人員。
資格審查通過者作為體檢對象，體檢對象名單將在衡陽市教育信息網（）、衡陽市人力資源和社會保障網（）上公布。
（五）體檢及調查
1.體檢：體檢標準參照《關于修訂公務員招考體檢通用標準（試行）的通知》和《公務員招考體檢操作手冊（試行）》（人社部函〔2016〕140號），同時進行抗毒發(fā)檢。體檢由衡陽市教育局會同招考單位組織實施，體檢費用由考生自理。心率、視力、聽力、血壓等項目不符合體檢標準的，當天進行復檢；邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)性早搏（經心電圖確診）等項目不符合體檢標準的，當場進行復檢。 當日、現場復查醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復查時間不得超過當日17:30。申請人對非當日、現場復查的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知（含電話通知）之日起7日內向衡陽市教育局提出復查申請。當日復查、現場復查、非當日、非現場復查只能進行一次。復查內容為影響體檢結論的項目，體檢結果以復查結論為準。未按要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。
2、考察：由招生學校負責。體檢合格者為考察人選，由招生學校負責考察，主要考察考生的政治思想、品德、能力素質、學習和工作表現、遵守法律法規(guī)情況、檔案材料等，核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，所提供的報考信息和相關材料是否真實準確。
（六）宣傳招募
對擬聘用人選（經考核合格者為擬聘用人選）在衡陽市教育信息網（）、衡陽市人力資源和社會保障網（）上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由衡陽市教育局審核同意，衡陽市人力資源和社會保障局按規(guī)定備案后確認為聘用人員。試用期滿后，根據單位崗位設置計劃和內部崗位競聘結果確定崗位等級，學校為其辦理招生、聘用等相關手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期間發(fā)現影響聘用問題的，取消聘用資格。一時難以核實的，暫緩聘用，待核實結論后再決定是否聘用。完成期限一般不超過90日。在規(guī)定的完成期限內，未完成相關審查調查或司法程序的，一般終止聘用程序。 應聘人員因個人原因不能在衡陽市教育局規(guī)定的時間內（《衡陽市機關事業(yè)單位聘任通知》規(guī)定的入職之日起90日內）辦理檔案調動等人事相關手續(xù)的，視為自動放棄，取消聘任資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人承擔。本次公開招聘應聘人員原則上任職年限不得少于3年，在最低任職年限內不得調動。
初次聘用人員實行12個月試用期（以繳納社保記錄為準，有繳納社保記錄的即視為錄用），非初次聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
5. 招聘督導
（一）本次公開招聘工作由衡陽市教育局黨組領導組織實施，接受衡陽市紀委監(jiān)察部、衡陽市委組織部、衡陽市人力資源社會保障局等有關部門指導和監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的，將按照有關規(guī)定追究責任。
（二）應聘人員應當誠信應聘，如有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理。
（三）實行回避制度。在組織辦理公開招聘各項事宜時，參與招聘工作的相關人員對涉及婚姻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、姻親關系或者其他可能影響招聘公正性的關系的，應當自覺實行回避制度。
咨詢電話：-8811312/8811335（衡陽市教育局組織人事科）
監(jiān)察電話：-8811350（衡陽市紀委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）、0734-2896692（衡陽市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
六、相關事項
本次公開招聘指定信息發(fā)布網站為衡陽市教育信息網（）、衡陽市人力資源和社會保障網（）。筆試、面試、資格審查、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關信息及工作安排以上述網站為準衡陽市教師招聘，不再另行通知。請應聘人員密切關注，自行查閱通知，確保所留通訊方式暢通。如未及時查閱通知或通訊方式不暢通，由此造成的一切后果由應聘人員自行承擔。
本公告由衡陽市教育局負責解釋，本公告未盡事宜由衡陽市教育局商相關部門研究決定并公布。
附件1：2024年衡陽市教育局直屬學校教師公開招聘崗位及條件一覽表
附件2：衡陽市公開招聘教師“綠色通道”條件（2023年修訂）
附件3：衡陽市教育局直屬學校2024年公開招聘教師報名表
附件4：承諾書（模板）
附件5：同意申請證明書（模板）
衡陽市教育局
2024 年 5 月 27 日
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