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公司給員工五險一金一年要交多少錢

更新時間:2021-04-29 02:43:46作者:網絡

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

各地繳納比例不完全一樣。

養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%;

失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;

工傷保險繳費比例:單位1%,個人無須繳費;

生育保險繳費比例:單位1%,個人無須繳費;

住房公積金:首先住房公積金的繳費基數與五險不一樣,嚴格說來應該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數,不低于上一年度當地社平工資的60%,不超過上一年度社平公司的3倍。但現實中多數單位都只按照勞動者月基本工資為基數繳費。

比例:5%-12%,用人單位可在這一范圍內自行選擇和調整。常見為8%,單位和個人1:1等額供款。

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